Puéricultrices équipe volante à la DEF - Service PMI
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Offre n° O002201000141231
Publiée le 20/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Paul Doumer, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/12/2020
Date limite de candidature
20/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice de classe supérieure
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Puériculteur H/F équipe volante à la Direction Enfance et Famille - Service de Protection Maternelle et Infantile :
Bureaux PMI Central
1 poste : Utas du Sud (Soissons - Château Thierry - Laon)
1 poste : Utas du Nord (La Fère - Saint Quentin - la Thiérache)
Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.
Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.
Donner à l'enfant dès sa naissance jusqu'aux 2 ans de l'enfant et dans les familles vulnérables, les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif. Contrat Départemental de Prévention et de Protection de l'Enfance (CDPPE Fiche action n°4).
Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.
Bureaux PMI Central
1 poste : Utas du Sud (Soissons - Château Thierry - Laon)
1 poste : Utas du Nord (La Fère - Saint Quentin - la Thiérache)
Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.
Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.
Donner à l'enfant dès sa naissance jusqu'aux 2 ans de l'enfant et dans les familles vulnérables, les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif. Contrat Départemental de Prévention et de Protection de l'Enfance (CDPPE Fiche action n°4).
Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité (CDPPE).
Informer le Responsable Local PMI des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.
Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.
Assurer un accompagnement médico-social des familles vulnérables.
Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et participer en tant qu'expert au traitement des informations préoccupantes concernant les enfants suivis.
Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.
Spécifiques :
Participer en tant que de besoins aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, CAMSP.
Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité (CDPPE).
Informer le Responsable Local PMI des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.
Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.
Assurer un accompagnement médico-social des familles vulnérables.
Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et participer en tant qu'expert au traitement des informations préoccupantes concernant les enfants suivis.
Collecter les indicateurs définis par le service de PMI.
Spécifiques :
Participer en tant que de besoins aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, CAMSP.
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Besoins de l'enfant
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Visite à domicile
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements sur les Utas du Secteur Nord ou Sud du département.
Le puériculteur H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.
Permis B
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Besoins de l'enfant
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Visite à domicile
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements sur les Utas du Secteur Nord ou Sud du département.
Le puériculteur H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.