Policier municipal (h/f)
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Offre n° O002201200172312
Publiée le 07/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Brigade de Nuit
Déplacements constants sur la commune
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail en équipe ou en binôme
Formation initiale et continue obligatoire
Bonne condition physique, très grande disponibilité
Expérience de nuit souhaitée
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
Déplacements constants sur la commune
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail en équipe ou en binôme
Formation initiale et continue obligatoire
Bonne condition physique, très grande disponibilité
Expérience de nuit souhaitée
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
Missions / conditions d'exercice
De nuit, veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Flagrant délit
- Développer la coordination et le partenariat avec la police nationale de nuit, ainsi que la gendarmerie
- Effectuer des opérations " code route ", réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route
- Veiller au bon déroulement événementiels, des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Recherche et relève des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Interpellation, pratique des GTPI
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de missions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale :
- Procédures de permanence
- Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Techniques de communication par radio
- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Flagrant délit
- Développer la coordination et le partenariat avec la police nationale de nuit, ainsi que la gendarmerie
- Effectuer des opérations " code route ", réguler la circulation routière et veiller au bon respect du code de la route
- Veiller au bon déroulement événementiels, des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Recherche et relève des infractions :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Interpellation, pratique des GTPI
Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de missions
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale :
- Procédures de permanence
- Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Techniques de communication par radio
- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et les missions de la police municipale
- Connaître les instances, les processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser la procédure pénale
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Expérience de nuit
- Posséder une bonne expression écrite et orale
- Avoir le sens du travail en équipe
- Assurer une bonne transmission de l'information
- Avoir le sens de l'accueil
- S'adapter à la diversité des interlocuteurs
Sens du service public et du travail en équipe
Respect de la hiérarchie
Respect des procédures
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, disponibilité
Aptitude au port d'armes
Bonne condition physique
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et les missions de la police municipale
- Connaître les instances, les processus et circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser la procédure pénale
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Expérience de nuit
- Posséder une bonne expression écrite et orale
- Avoir le sens du travail en équipe
- Assurer une bonne transmission de l'information
- Avoir le sens de l'accueil
- S'adapter à la diversité des interlocuteurs
Sens du service public et du travail en équipe
Respect de la hiérarchie
Respect des procédures
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation, disponibilité
Aptitude au port d'armes
Bonne condition physique
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Isabelle LIEVEAUX i.lieveaux@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.