Coordinateur des déchèteries et Prévention

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002210700353336
Publiée le 13/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
9 rue marx dormoy, Villers-Cotterêts (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la tutelle de la responsable de l'assainissement collectif et des déchets
Poste basé à Villers-Cotterêts
Missions / conditions d'exercice

Service Déchets :
Gestion déchèteries : Dès la prise de poste

Management opérationnel de 6 agents

Vous gérez les deux déchetteries de la Collectivité
Prévision et suivi budgétaire du service
Suivis et échanges avec les prestataires publics et privés
Gestion des commandes des fournitures et matériels
Gestion des relations avec les usagers et les communes
Gestion des cartes de déchèteries

Gestion des gardiens de déchèteries : Management de proximité et élaboration des plannings sur solution informatique dediée.
Réunions hebdomadaires avec la Référente des 2 sites et reporting avec la responsable de service
Suivi des tableaux de bord " déchèteries "
Organisation des opérations " amiante " en déchèteries
S'assurer du bon fonctionnement des engins et du matériel (élévateurs, Packmatt, caméras...)

Management de l'enquête REOMI : Dès la prise de poste jusqu'à fin 2022

Management de 6 enquêteurs dans le cadre de la mise en place de la tarification incitative
S'assurer régulièrement de la qualité des échanges des enquêteurs avec les usagers
Organisation et suivi de l'enquête
Organisation et suivi de la distribution des bacs



Plan Local de Prévention : A partir de 2023

Organisation et mise à jour du Plan Local de Prévention
Animation des actions du Plan Local de Prévention des déchets (compostage, création de contenu de site internet, étudier le réemploi, assister les professionnels dans la réduction des déchets, animer des ateliers, stop pub...)
Développer des animations pour les scolaires

Profils recherchés
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 et/ou d'une expérience similaire significative- Avoir le sens du service public et image véhiculée - Goût du contact, capacité d'écoute, sens du dialogue et de la diplomatie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé. + CNAS

Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV+ lettre de motivation à :

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Adresse de l'employeur
CDC RETZ-EN-VALOIS
>9 rue marx dormoy
02600 Villers-cotterets

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.