T00306 Psychologue d'UTAS à Soissons (50%) et Château-Thierry (50%)

Offre n° O002210800375324
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux.

Dans le cadre des missions :
- du service de PMI
- du service d'action sociale
- du service d'aide à l'enfance et à la famille
- du Service d'accueil familial et institutionnel,

* Contribuer auprès des enfants et de leur famille, des jeunes majeurs et des femmes enceintes fragilisées à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.
* Collaborer aux projets psycho-socio-éducatifs tant sur le plan individuel, familial qu'institutionnel.
* Etre une " ressource technique spécialisée " pour l'ensemble des personnels de l'Utas dont la priorité est l'enfant.
Missions et conditions d'exercice
Principales
* Réalisation de bilans psychologiques (notamment via la fiche de liaison)
* Evaluation de la nécessité de soins psychiques et accompagnement, si besoin, vers une prise en charge spécialisée
* Rencontre systématique des enfants bénéficiaires d'une prestation de l'aide sociale à l'enfance (hors AFASE) et de leurs parents, si possible, en début de mesure
* Contribution à l'élaboration du PPE
* Rencontre des enfants, de leurs proches et des intervenants, si besoin, dans les temps forts de leur parcours de vie (crise, deuils, absence du parent, séparation, projet de retour, préparation de la majorité...)
* Dans le cadre de l'agrément des assistants maternels et familiaux, de l'embauche des assistants familiaux, contribution à l'évaluation des capacités à exercer le métier, y compris au cours de leur exercice professionnel
* Médiation, relais et implication dans un réseau partenarial et institutionnel (psychiatrie, CMP, CMPP, CAMSP, RASED...)
* Participation aux CEO, synthèses et autres commissions
* Réalisation d'écrits éclairant la prise de décision ou l'accompagnement
* Rendu compte de son activité à partir des outils collaboratifs

Spécifiques

* Formation des étudiants :
o Accueil et formation de stagiaire
o Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
o Intervention dans les centres de formation
* Animation de rencontres parents-enfants
* Participation à certaines audiences auprès du juge des enfants
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Déontologie, éthique professionnelle,
- Connaissance des difficultés des usagers
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné.

SAVOIRS-FAIRE
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Expérience souhaitable auprès des enfants, interventions cliniques ou interventions dans le cadre de l'élaboration de projets éducatifs ou de bilans psychologiques.

SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Master professionnel de psychologie clinique, compatible avec une embauche dans la fonction publique territoriale.
Permis B

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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