Coordinateur Sénior
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Offre n° O002210900391734
Publiée le 01/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue, en collaboration avec les élus et la direction du Pôle Social :
- à la définition et la mise en place de la politique d'action en faveur des séniors de la ville et du CCAS ;
- à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets
Il coordonne l'action du service séniors en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et usagers
Il assure la gestion administrative et budgétaire du service, la
gestion des projets du secteur et le développement des
partenariats.
Il veille au cadre réglementaire et juridique des dispositifs du
champ sanitaire et social et tout particulièrement celui de la
dépendance et des services aux séniors.
- à la définition et la mise en place de la politique d'action en faveur des séniors de la ville et du CCAS ;
- à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets
Il coordonne l'action du service séniors en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et usagers
Il assure la gestion administrative et budgétaire du service, la
gestion des projets du secteur et le développement des
partenariats.
Il veille au cadre réglementaire et juridique des dispositifs du
champ sanitaire et social et tout particulièrement celui de la
dépendance et des services aux séniors.
Missions / conditions d'exercice
Conseil, orientation, accompagnement :
- accueil et accompagnement dans les démarches en lien avec les partenaires locaux
- Recensement des personnes isolées et recherche de bénévoles
Gestion de projets et développement et animation des partenariats dans le cadre de la démarche Villes Amies des Ainées (VADA) :
- Diagnostic des besoins des usagers
- Développement de nouveaux projets
- Recherche de subventions et réponse aux appels à projets
- Suivi, évaluation et réajustement des actions et budgets
Animations collectives :
- Mise en oeuvre d'actions collectives pour les différents publics séniors
- Proposition de temps conviviaux ou informatifs en appui des temps forts nationaux (semaine bleue, plan canilcule, habitat partagé...)
- Relations partenariales avec l'ensemble des acteurs locaux pour construire ces actions et relayer les événements locaux
- Rechercher la complémentarité des programmations pour une offre de service efficiente
Management de l'équipe " Maison des Séniors " (personnel + bénévoles + services civiques)
- Définition du projet de service et des objectifs opérationnels
- Conception d'outils de planification et des procédures de suivi
- Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Elaboration et suivi des plannings des différents intervenants
- Assurer la gestion administrative et financière de l'activité réussite éducative
- Assurer la veille et l'observation sur la thématique des séniors
- accueil et accompagnement dans les démarches en lien avec les partenaires locaux
- Recensement des personnes isolées et recherche de bénévoles
Gestion de projets et développement et animation des partenariats dans le cadre de la démarche Villes Amies des Ainées (VADA) :
- Diagnostic des besoins des usagers
- Développement de nouveaux projets
- Recherche de subventions et réponse aux appels à projets
- Suivi, évaluation et réajustement des actions et budgets
Animations collectives :
- Mise en oeuvre d'actions collectives pour les différents publics séniors
- Proposition de temps conviviaux ou informatifs en appui des temps forts nationaux (semaine bleue, plan canilcule, habitat partagé...)
- Relations partenariales avec l'ensemble des acteurs locaux pour construire ces actions et relayer les événements locaux
- Rechercher la complémentarité des programmations pour une offre de service efficiente
Management de l'équipe " Maison des Séniors " (personnel + bénévoles + services civiques)
- Définition du projet de service et des objectifs opérationnels
- Conception d'outils de planification et des procédures de suivi
- Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Elaboration et suivi des plannings des différents intervenants
- Assurer la gestion administrative et financière de l'activité réussite éducative
- Assurer la veille et l'observation sur la thématique des séniors
Profils recherchés
Bonne connaissance de la législation concernant les personnes retraitées.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe, à établir des contacts avec les partenaires en interne et en externe.
Capacité à animer une réunion et à organiser un débat.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire avec des collaborateurs bénévoles.
Capacité à s'adapter à l'évolution des missions occasionnées par la création d'une structure " Maison des Séniors "
Capacité à solliciter et expérimenter des actions collectives.
Disponibilité et mobilité
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe, à établir des contacts avec les partenaires en interne et en externe.
Capacité à animer une réunion et à organiser un débat.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire avec des collaborateurs bénévoles.
Capacité à s'adapter à l'évolution des missions occasionnées par la création d'une structure " Maison des Séniors "
Capacité à solliciter et expérimenter des actions collectives.
Disponibilité et mobilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
A l'attention de Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
>Place de l'Hôtel de Ville
02200 SOISSONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.