Agent de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220100516611
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général Leclerc, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il sera placé hiérarchiquement sous l'autorité de la cheffe de poste de police municipale dépendant du cabinet du Maire.
Missions / conditions d'exercice
* Exécuter, sous l'autorité de la cheffe de poste de la police municipale, des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur la commune (stationnement et circulation, occupation du domaine public, interdiction de consommation d'alcool sur la voie publique,...)
* Etre présent sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention et de surveillance sur l'en-semble de la commune.
* Constater par procès-verbaux, toutes infractions aux arrêtés de police du maire ainsi qu'aux codes et lois re-levant de la compétence d'un policier municipal.
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
* veiller au bon déroulement des manifestations publiques (concerts, fêtes médiévales, marchés, spectacles py-rotechniques,...)
* Participer aux cérémonies patriotiques (dépôts de gerbes)
* Effectuer les tâches administratives liées aux activités (rédaction des mains courantes, rapports, procédure de mise en fourrière, procès-verbaux...)
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur la commune (stationnement et circulation, occupation du domaine public, interdiction de consommation d'alcool sur la voie publique,...)
* Etre présent sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention et de surveillance sur l'en-semble de la commune.
* Constater par procès-verbaux, toutes infractions aux arrêtés de police du maire ainsi qu'aux codes et lois re-levant de la compétence d'un policier municipal.
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
* veiller au bon déroulement des manifestations publiques (concerts, fêtes médiévales, marchés, spectacles py-rotechniques,...)
* Participer aux cérémonies patriotiques (dépôts de gerbes)
* Effectuer les tâches administratives liées aux activités (rédaction des mains courantes, rapports, procédure de mise en fourrière, procès-verbaux...)
Profils recherchés
* Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire.
* Bonne condition physique (patrouille VTT et pédestre).
* Titulaire du permis B.
* Dynamisme, disponibilité, discrétion, maîtrise de soi, discernement et respect du code de déontologie.
* Capacité à gérer les situations conflictuelles et les personnes en difficulté.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique.
* Bonne condition physique (patrouille VTT et pédestre).
* Titulaire du permis B.
* Dynamisme, disponibilité, discrétion, maîtrise de soi, discernement et respect du code de déontologie.
* Capacité à gérer les situations conflictuelles et les personnes en difficulté.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire : Mairie de LAON Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou sur drh@ville-laon.fr
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d'un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l'issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.
Adresse de l'employeur
LAON
>Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
>Direction des ressources humaines - hôtel de ville - place du général leclerc
02000 Laon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.