T10208 Puériculteur ou infirmier de secteur H/F à la DEF - PMI - UTAS de La Fère
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220600688130
Publiée le 04/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA FERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.
Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.
Donner à l'enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.
Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.
Assurer la promotion et la protection de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans.
Donner à l'enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.
Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu'elle devienne acteur de sa santé.
Missions / conditions d'exercice
Principales
Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité.
Informer le Responsable Local PMI des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.
Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.
Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l'enfant (visuels, auditifs, troubles du langage ...)
Assurer un accompagnement médico-social des familles
Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et traiter les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans.
Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles.
Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collègues dans les situations difficiles, les urgences, les consultations
Collecter les indicateurs définis par le service de PMI
Spécifiques
Elaborer un projet : identification des besoins, description des objectifs, bilan.
Accueillir et former les stagiaires infirmiers et puériculteurs H/F.
Participer aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, structures d'accueil, CAMSP.
Assurer, à la demande de l'autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique de collègues afin de garantir une continuité de service et une polyvalence pendant les absences et congés.
Proposer une visite à domicile sur avis de naissance, certificats de santé obligatoires, sur critères de vulnérabilité.
Informer le Responsable Local PMI des situations qui compromettent gravement la santé, l'éducation de l'enfant.
Participer aux consultations d'enfants de 0 à 6 ans en liaison avec le médecin et l'auxiliaire de puériculture.
Participer aux bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l'enfant (visuels, auditifs, troubles du langage ...)
Assurer un accompagnement médico-social des familles
Evaluer les situations à risque de danger ou de danger et traiter les informations préoccupantes concernant les enfants de moins de six ans.
Assurer le suivi des assistants maternels et évaluer leurs pratiques professionnelles.
Assurer un suivi minimum sur les secteurs à découvert et pendant les vacances de collègues dans les situations difficiles, les urgences, les consultations
Collecter les indicateurs définis par le service de PMI
Spécifiques
Elaborer un projet : identification des besoins, description des objectifs, bilan.
Accueillir et former les stagiaires infirmiers et puériculteurs H/F.
Participer aux réunions de la maternité et/ou de pédiatrie, structures d'accueil, CAMSP.
Assurer, à la demande de l'autorité hiérarchique, le remplacement ou le soutien logistique de collègues afin de garantir une continuité de service et une polyvalence pendant les absences et congés.
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Besoins de l'enfant
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements dans l'Utas pour les consultations, les bilans de santé en écoles maternelles, les visites à domicile.
Le puériculteur ou l'infirmier H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Besoins de l'enfant
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l'anticipation
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Nombreux déplacements dans l'Utas pour les consultations, les bilans de santé en écoles maternelles, les visites à domicile.
Le puériculteur ou l'infirmier H/F peut utiliser, selon le planning défini à l'UTAS, un véhicule de service.
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.