T16091 Adjoint au chef de centre de Sains-Richaumont (et Crécy/Serre) H/F à la Direction de la Voirie Départementale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002220700735528
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
SAINS-RICHAUMONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Encadrement, management et fonctionnement du centre d'exploitation de Sains-Richaumont et de l'annexe de Crécy/Serre.
- Gestion des agents, du matériel du centre et des stocks.
- Suivi des travaux d'entretien et de maintenance effectués en régie sur le territoire de son centre.
- Suivi de l'exploitation et de la surveillance du réseau routier.
- Interlocuteur EPI de l'Arrondissement Nord sous l'autorité de la Régie
Missions / conditions d'exercice
Principales
* Adjoint du chef de centre et intérim.
* Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie.
* Planifier et coordonner les interventions demandées par le responsable de secteur et/ou le responsable de régie en fonction des degrés d'urgence.
* Contrôle et vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers
* Surveillance du réseau.
* Management des agents.
* Suivi de l'avancement des travaux.
* Saisir et fournir les données de comptabilité analytique " AGT ".
* Organiser le fonctionnement courant du centre.
* Observer et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour toutes les tâches dévolues au Centre d'exploitation et dans les locaux.
* Organiser l'entretien de premier niveau du matériel
* Rendre compte de toute anomalie observée sur le réseau, sur le matériel ou sur des problèmes relationnels dans le centre au responsable de régie.

Spécifiques
* Participation à la mise en œuvre du PEVH.
o Gestion des matériels
o Gestion des plannings d'astreinte
o Gestion des stocks de sel.
o Surveillance des points critiques
* Participation au dispositif d'interventions d'urgence.
o Responsable d'intervention d'urgence
o Mise en œuvre des moyens matériels et humains pour faire face aux situations
* Participer aux métrés des ouvrages et aux levés de plans.
* Signalisation des chantiers
o Mettre en œuvre, en conformité avec les textes règlementaires. " arrêté permanent - IISR / 8ème partie / ... ", les signalisations des travaux en régie
o Vérifier la signalisation temporaire mise en place par des tiers " concessionnaire " et intervenir en cas de non-respect de la règlementation.
* Entretien du matériel
o Organiser et vérifier le bon entretien régulier des matériels et outils
o Alerter le responsable de régie et le chargé de secteur des anomalies rencontrées
o Suivre l'échéance des révisions à effectuer sur les matériels
* Surveillance de réseau (dépendances bleu / verte / chaussée et ouvrage d'art)
o Organiser la surveillance de réseau de façon à respecter la fréquence demandée en fonction de la hiérarchie des routes départementale.
o Rendre compte de toute anomalie pouvant mettre en péril la sécurité des usagers ou l'intégrité de l'infrastructure
o Tenir une main courante des actions réalisées
o Veiller au bon entretien des bornes PR " marquage et borne "
o Observer en fonction des conditions météorologique et matérialiser sur le terrain toute anomalie observée sur l'écoulement des eaux de ruissellement sur les routes départementale afin de programmer des travaux d'entretien " saignées curage .... "
* Management des équipes
o Organiser / planifier le travail des équipes en coordination avec les responsables de centres voisins.
o Planification des congés des agents
o Gérer les situations de conflit et Rendre compte
* Hygiène et sécurité
o Vérifier l'état de stock des EPI consommables
o Vérifier le bon port d'EPI adaptés par les agents en fonction des taches à réaliser
o Vérifier le niveau des stocks des valises de secours " armoire à pharmacie "
Profils recherchés
SAVOIRS
Techniques d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art et des dépendances vertes et bleues
Hygiène et sécurité
Exploitation et signalisation des chantiers

SAVOIRS-FAIRE
Encadrement et management
Utilisation des logiciels AGT / Chronogestor
Gestion des stocks
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse

SAVOIR ETRE (qualités)
Goût du travail en équipe
Savoir gérer des équipes
Sens du service public

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Astreintes de nuit et week ends.
Permis poids lourds
Habilitations de conduite de certains engins
Téléphone / Ordinateur

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.