T10310 Chargé de Mission Clauses Sociales H/F à la Direction de l’Inclusion, de l’Insertion et de l’Emploi

Offre n° O002220800742920
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Département de travail
Aisne
Secteur du lieu de travail
Laon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Chargé de Mission Clauses Sociales H/F à la Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi - Service Partenariat, Emploi et Prospectives :

 Assister le chef de service et son adjoint dans le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des clauses d'insertion sociale dans le Département de l'Aisne.

 Mettre en œuvre la clause sociale en accompagnant les Entreprises notamment en les informant sur les modalités de mise en œuvre, en identifiant les publics et en étant soutien de la fonction recrutement.

 Développer la relation de confiance avec l'Entreprise attributaire de marchés pour créer les conditions favorables à la clause d'insertion mais aussi à la pérennisation de la relation avec les employeurs.

 Développer l'assistance aux donneurs d'ordres en sensibilisant notamment les maitres d'ouvrages publics et privés à l'introduction de clauses sociales, dès la planification des marchés.

 Anticiper les besoins de main d'œuvre des entreprises et le contexte économique local pour être en phase avec les perspectives de recrutement et les publics mobilisables.

 Améliorer l'information des bénéficiaires et des référents uniques sur le dispositif des clauses sociales, et assurer l'interface avec le réseau d'insertion.

 Assurer le suivi du public tout au long du parcours clause (appels et/ou mails, visites sur chantiers), afin d'anticiper les suites de parcours.

 Développer le réseau de partenaires permettant de proposer un sourcing de profils éligibles de manière réactive et efficace.

 Contribuer à l'évaluation du dispositif des clauses sociales.

 Contribuer à l'élaboration d'un dossier de cofinancement FSE, suivre les indicateurs et compiler les éléments nécessaires au bilan de son action auprès des participants au dispositif des clauses.

 Participer au développement de la plateforme Aisne-Actifs.com au titre des clauses sociales.
Missions
Principales :

* Développer la mise en œuvre des de la Clause sociale dans les marchés du Département et des donneurs d'ordres partenaires

* Faire coïncider les enjeux des publics en insertion et des Entreprises pour une connexion efficace et durable.

* Participer aux réunions dans l'Aisne ou la grande Région sur le sujet des clauses insertion

Spécifiques :

* Assurer l'interface avec les Entreprises pour leurs recrutements
* Accompagner les équipes locales techniquement notamment en matière de sourcing du public en amont
* Développer un partenariat actif sur les clauses sociales pour coordonner les interventions en direction des Entreprises
* Développer une notion de fidélisation de la relation entreprise au-delà de leur obligation pour pérenniser le recours aux publics en insertion
* Assurer la préparation, le suivi du dossier de demande de subvention FSE

ENVIRONNEMENT ET RELATIONS :
L'ensemble des agents du service et plus particulièrement l'adjoint(e) au chef de service en sa qualité experte.
Responsables UTAS

Equipes locales Insertion et Action Sociale des UTAS
Service Action Sociale
Service Gestion Administrative et Budgétaire des Affaires Sociales
L'ensemble des services concernés dans le cadre des clauses sociales (Bâtiment, Voirie, GPL...)
Chef du service insertion et ingénierie des parcours

Les Entreprises
Réseau des Facilitateurs de la clause sociale
Centre des Monuments Nationaux
Direction Régionale des Affaires Culturelles
OPH de l'Aisne
Les Départements des HAUTS-DE-FRANCE au titre du Canal Seine Nord Europe
Direccte
Organismes de formation et d'accompagnement
Pole Emploi
PLIE / MEF / Missions Locales
ETT, ETTI, EI, AI
Public éligible aux clauses (Allocataires des minima sociaux, demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans sans qualification et/ou expérience, les personnes en situation de handicap, les personnes relevant d'un dispositif de l'insertion par activité économique)


Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance du dispositif des clauses insertion
Connaissance de l'environnement partenarial dans le domaine IAE (Insertion par l'Activité Economique) et plus largement le domaine de l'insertion, l'emploi et la formation.
Connaissance dans les domaines suivants :
*Connaissance du tissu économique local
*Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d'insertion des publics
* Connaissance des procédures de marchés publics
*Connaissance des techniques d'accompagnement des publics
*Connaissance des Fonds Européens (FSE notamment)

SAVOIRS-FAIRE
Expérience de la relation à l'Entreprise
Connaissance des dispositifs insertion
Utilisation de l'outil informatique
(Excel, Word, Portail Décisionnel, Portail Social, SIG)
Réalisation de documents d'information
(comptes rendus de réunions, documents de suivi et/ou de communication)
Assurer le suivi de dispositifs (tableau de bord / Reporting / suivis individualisés)
Produire des statistiques et éléments d'analyse
Préparer et animer des réunions
Rédaction de procédures

SAVOIR ETRE (qualités)
Capacités relationnelles
Sens de l'organisation et de l'animation
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées
Esprit d'Equipe et sens du travail en commun
Réflexion, esprit d'initiative / Capacités à proposer, innover
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement du réseau

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Relation à l'Entreprise indispensable, notamment en matière " d'approche commerciale "
Permis B indispensable
Mobilité géographique dans le Département à prévoir et occasionnellement dans la Région Hauts de France ou Région Parisienne
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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