T08704 Travailleur social Insertion H/F dédié à l’accompagnement global à l'UTAS de La Fère

Offre n° O002221100845525
Publiée le 15/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Lieu de travail
LA FERE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Accompagner les allocataires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.
L'action du TSI s'inscrit dans le cadre d'un accompagnement global, réalisé en binôme avec un conseiller de Pôle Emploi.
Ce professionnel s'appuie sur les potentialités, l'environnement social et familial de la personne accompagnée. De par sa connaissance du champ de l'insertion et des partenaires, il/elle contribuera à la construction d'une dynamique de développement social sur son territoire d'intervention. Il/elle sera personne ressources insertion/emploi au sein de l'équipe Action Sociale de l'UTAS.
Missions et conditions d'exercice
Principales

Etablir un diagnostic partagé en binôme avec le conseiller Pôle emploi sur les situations individuelles des allocataires RSA orientés insertion professionnelle
* Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion professionnelle
* S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTAS et les partenaires pour affiner l'évaluation des situations
* Etablir un bilan complet de la situation individuelle


Mettre en place un accompagnement global en binôme avec le conseiller Pôle emploi :
* Définir, en binôme avec le conseiller Pole emploi, un parcours d'insertion pour chaque personne en tenant compte de ses potentialités et du marché de l'emploi
* Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et la mise en œuvre de son évolution vers l'emploi. S'appuyer sur les ressources de la plateforme Aisne-actifs.com
* Apporter écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d'aider les allocataires en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux

* Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours

* Etablir régulièrement un bilan du parcours avec l'allocataire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
* Informer l'allocataire sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
* Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
* Assurer le relais auprès des autres professionnels de l'équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique

Assurer une fonction de personne ressources sur l'insertion au sein de l'équipe Action Sociale de l'UTAS :
* Participer aux instances organisées par le service pour maîtriser et mobiliser les dispositifs existants
* Apporter une connaissance sur les ressources mobilisables sur l'insertion professionnelle

Contribuer à la mission de veille sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins sociaux

Contribuer au Développement Social Local (DSL) qui sera mis en œuvre :
* Favoriser la participation des personnes et s'appuyer sur leurs potentialités
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
* Identifier les acteurs, prendre appui sur le réseau partenarial et co-construire des projets participatifs

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile auprès des allocataires du RSA
* Enregistrer régulièrement les données d'activité dans le progiciel métier et contribuer aux bilans d'activité

S'appuyer sur le conseiller numérique pour faciliter aux personnes accompagnées l'accès et l'usage du numérique

Participer aux réunions de l'UTAS en lien avec sa mission, instances techniques institutionnelles ou réunions

* Rendre compte de son activité au responsable


Spécifiques :

- Travailler étroitement avec les professionnels de l'UTAS et de Pôle Emploi afin de cibler les publics à prendre en charge
- Portefeuille de 70 accompagnements en file active


Formation des étudiants :
- Accueil et formation des stagiaires
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation

Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations des fonctionnaires
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance des acteurs de l'action sociale, de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
Connaissance des acteurs socio-économiques des dispositifs d'emploi et d'insertion
Partenariat et négociation
Maîtrise et utilisation de l'outil informatique et bureautique
(World, Excell, logiciel métier...)

SAVOIR-FAIRE
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Avoir l'esprit d'analyse
Rendre compte de son activité
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Capacité techniques spécifiques :
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

SAVOIR-ETRE (qualités)
Sens des relations humaines, capacité d'écoute
Discrétion
Esprit d'initiative et capacité d'adaptation,
Organisation et rigueur
Autonomie et sens du service rendu

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social, CESF
Permis B
Temps de travail partagé entre l'UTAS et l'agence Pôle Emploi du territoire

Contact

Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Ou par mail : emploi@aisne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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