Assistant(e) service urbanisme et habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230100916388
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOHAIN-EN-VERMANDOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'assistant instruit les dossiers dans les différents domaines de l'habitat et du logement.
Vous travaillez en collaboration avec l'élu(e) en charge de la sécurité
Vous travaillez en collaboration avec l'élu(e) en charge de la sécurité
Missions / conditions d'exercice
Élaborer les pièces administratives liées au cadastre (numérotation,...),
Assurer le secrétariat de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID),
Accompagner le Maire dans son pouvoir de police (gérer les infractions RSD),
Initier les procédures de périls imminents et non imminents,
Instruire et gérer les biens en déshérence et successions vacantes, biens en état d'abandons manifestes,
Rédiger les actes administratifs dans le cadre de procédure de cession communale,
Assurer le suivi des ERP et des commissions de sécurité
Mettre en place et suivre le "permis de louer"
Assurer le secrétariat de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID),
Accompagner le Maire dans son pouvoir de police (gérer les infractions RSD),
Initier les procédures de périls imminents et non imminents,
Instruire et gérer les biens en déshérence et successions vacantes, biens en état d'abandons manifestes,
Rédiger les actes administratifs dans le cadre de procédure de cession communale,
Assurer le suivi des ERP et des commissions de sécurité
Mettre en place et suivre le "permis de louer"
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Connaître les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les outils informatiques.
- SAVOIR FAIRE :
* Participer aux diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU et PLU i)
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- SAVOIR ÊTRE :
* Rigueur, diplomatie et discrétion
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers
* Être autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
* Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
* Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
* Connaître les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
* Connaître l'environnement professionnel du secteur ainsi que les modes de conventionnement et de contractualisation des partenariats.
* Maîtriser les outils informatiques.
- SAVOIR FAIRE :
* Participer aux diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU et PLU i)
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques.
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs.
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- SAVOIR ÊTRE :
* Rigueur, diplomatie et discrétion
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers
* Être autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Contact
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et lettre de motivation obligatoire via la plateforme
Possibilité de participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance (contrat labellisé)
Possibilité d'attribution de chèques déjeuner
Possibilité d'un 13ème mois pour les agents titulaires
Possibilité de participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance (contrat labellisé)
Possibilité d'attribution de chèques déjeuner
Possibilité d'un 13ème mois pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.