Chef(fe) de service de la Police Municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002230300980653
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner le service de police municipale
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Exercer les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire aux fins de veiller et d'assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, le bon ordre et la salubrité publique
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
Exercer les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire aux fins de veiller et d'assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, le bon ordre et la salubrité publique
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir, et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser les roulements du service
- Mettre en œuvre les activités du service
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation (débriefings réguliers)
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille)
- Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
- Suivre et évaluer la convention de coordination
- Définir les zones de surveillance et les modalités de patrouille
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et la salubrité publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Réaliser des enquêtes administratives
- Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Etablir des procès-verbaux d'infraction
- Gérer la vidéo protection
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et lieux publics
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Signaler auprès de la Police Nationale les véhicules en défaut de stationnement
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Appliquer la police des marchés
- Suivre les autorisations délivrées dans le cadre de l'occupation du domaine public
- Superviser les fêtes foraines et braderies (accueil, contrôle des papiers, attributions des emplacements)
- Prévoir, répartir, et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser les roulements du service
- Mettre en œuvre les activités du service
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation (débriefings réguliers)
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille)
- Etablir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
- Suivre et évaluer la convention de coordination
- Définir les zones de surveillance et les modalités de patrouille
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et la salubrité publique
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Réaliser des enquêtes administratives
- Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Etablir des procès-verbaux d'infraction
- Gérer la vidéo protection
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et lieux publics
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Signaler auprès de la Police Nationale les véhicules en défaut de stationnement
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Appliquer la police des marchés
- Suivre les autorisations délivrées dans le cadre de l'occupation du domaine public
- Superviser les fêtes foraines et braderies (accueil, contrôle des papiers, attributions des emplacements)
Profils recherchés
Compétences :
* Maitrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
* Maitrise des gestes d'urgence et de secours
* Fonctionnaire territorial titulaire de catégorie B - filière police municipale
* Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire
* Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
* Connaissance des logiciels de bureautique et de gestion du marché hebdomadaire
* Autonomie dans l'organisation du service et des opérations : force de proposition vis-à-vis des élus
* Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
* Respect de la déontologie
* Maitrise de soi
* Grande disponibilité
* Rigueur et discernement dans les missions sur le terrain
* Sens du service public, discrétion
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
* Bonne condition physique exigée
* Permis B
- Travail en bureau, déplacements permanents sur son territoire de compétence
- Horaires irréguliers avec amplitude variables : soirées, week end, jours fériés
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
Armement : catégorie D matraque, lacrymogène
Equipement : un véhicule + 2 VTT
Rémunération :
Traitement brut indiciaire + NBI
Indemnité spéciale de police + IAT
Heures supplémentaires récupérées 1/2 et payées 1/2
Prime de fin d'année / Chèques déjeuner
Participation employeur mutuelle /Comité des œuvres sociales et CNAS
* Maitrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
* Maitrise des gestes d'urgence et de secours
* Fonctionnaire territorial titulaire de catégorie B - filière police municipale
* Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du maire sur son territoire
* Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
* Connaissance des logiciels de bureautique et de gestion du marché hebdomadaire
* Autonomie dans l'organisation du service et des opérations : force de proposition vis-à-vis des élus
* Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
* Respect de la déontologie
* Maitrise de soi
* Grande disponibilité
* Rigueur et discernement dans les missions sur le terrain
* Sens du service public, discrétion
* Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
* Bonne condition physique exigée
* Permis B
- Travail en bureau, déplacements permanents sur son territoire de compétence
- Horaires irréguliers avec amplitude variables : soirées, week end, jours fériés
- Rythme de travail très variable en fonction des événements
Armement : catégorie D matraque, lacrymogène
Equipement : un véhicule + 2 VTT
Rémunération :
Traitement brut indiciaire + NBI
Indemnité spéciale de police + IAT
Heures supplémentaires récupérées 1/2 et payées 1/2
Prime de fin d'année / Chèques déjeuner
Participation employeur mutuelle /Comité des œuvres sociales et CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
15, Avenue de la République
Adresse de l'employeur
CHATEAU-THIERRY
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
>Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198
02405 Chateau-thierry cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.