Chargé(e) de mission jeunesse

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240524001428
Publiée le 24/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-QUENTIN
Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
23/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
- Accompagner le Pôle Jeunesse dans la mise en œuvre d’une politique Jeunesse dynamique, rayonnante et transversale
Missions / conditions d'exercice
-Contribuer au dynamisme et au développement du Pôle Jeunesse au travers des projets, des événements et des actions plurielles à destination de la Jeunesse et des professionnels de la jeunesse.
- Optimiser l’accueil, l’information, l’orientation et accompagnement des jeunes et des professionnels de la Jeunesse
- Favoriser l’engagement, le volontariat, l’entreprenariat et la mobilité de la jeunesse

La liste des activités n’est pas exhaustive pour chacune des missions.

Les chargés de mission jeunesse se verront attribuer des missions et/ou activités spécifiques en fonction de leurs talents, de l’évolution du projet de service, des projets, des orientations et du schéma de mutualisation.
Profils recherchés
Vous possédez une bonne connaissance du public Jeunesse et de ses enjeux.
Vous êtes animé par la capacité à transmettre des valeurs, des aptitudes humaines et relationnelles
Vous possédez des compétences en gestion de projet et/ou d’événements

 Vous savez travailler en équipe avec bienveillance et vous avez une attitude positive face aux problèmes éventuels : vous les résolvez !


VOS APTITUDES ET QUALITES :
Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’initiatives. Vous avez un sens de l’innovation, vous possédez des qualités rédactionnelles, vous êtes réactif, adaptable, possédez un sens de l’organisation, vous savez être diplomate, et possédez de bonnes qualités relationnelles.

 Vous avez un esprit d’équipe, de collaboration et vous avez la capacité à vous adapter aux changements de façon positive

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes capable de recenser les acteurs et les ressources du territoire en matière d'appui aux projets de jeunes,
- Vous êtes capable de positionner votre fonction d'accompagnateur de projet dans un cadre éducatif général ou spécifique à un partenaire ou un service,
- Vous êtes capable de positionner votre intervention auprès des différents acteurs et de la promouvoir,
- Vous êtes capable d'organiser des interventions auprès de jeunes dans un environnement extérieur,
- Vous êtes capable de susciter l'intérêt des jeunes à la démarche d'accompagnement et à ses opportunités.
- Vous êtes en recherche constante d’une qualité optimale du service rendu,
- Vous savez respecter un planning, un budget et comprendre un brief et ses enjeux
- Vous maitrisez les outils bureautiques et numériques

Nous recherchons un collaborateur créatif, enthousiaste, dynamique et motivé, pouvant faire preuve d’initiative et d’autonomie et souhaitant contribuer à faire aboutir positivement les ambitions du Pôle Jeunesse.

Contact

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service RH
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

merci d'envoyer votre candidature à recrutement.agglo@casq.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.