Gestionnaire de cas (CDD 1 an)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003200900124042
Publiée le 30/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/12/2020
Date limite de candidature
22/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire de cas intervient à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes telles que définies par la CNSA.
Il procède à une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne à l'aide de l'interRAI Home Care et établit un plan de service individualisé en lien avec la personne elle-même, son entourage et les différents intervenants à domicile.
Le gestionnaire de cas participe au mouvement d'intégration sur un territoire en remontant au pilote stratégique les informations nécessaires à son action (dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service ou à certaines informations, documentation du manque de ressources).
Il procède à une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne à l'aide de l'interRAI Home Care et établit un plan de service individualisé en lien avec la personne elle-même, son entourage et les différents intervenants à domicile.
Le gestionnaire de cas participe au mouvement d'intégration sur un territoire en remontant au pilote stratégique les informations nécessaires à son action (dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service ou à certaines informations, documentation du manque de ressources).
Missions / conditions d'exercice
Participer à la réunion qui détermine l'orientation en gestion de cas en fonction des critères nationaux définis par la CNSA.
Après orientation, évaluer la personne à son domicile et valider l'inclusion en gestion de cas, mise à jour tous les 6 mois de l'évaluation multidimensionnelle produite à l'aide de l'interRAI Home Care.
Coordonner les aides et le soin auprès de la personne avec les différents acteurs des champs sanitaire, social et médico-social.
Coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle, notamment avec le médecin traitant, dans un souci d'optimisation de la prise en charge sanitaire et médico-sociale.
Participer aux réunions organisées par la pilote stratégique une fois tous les 15 jours avec les autres gestionnaires de cas du Département pour permettre une harmonisation des pratiques professionnelles et un temps d'échange entre pairs relatifs aux situations complexes.
La gestion de cas est un accompagnement de type intensif et au long cours qui ne permet pas de dépasser 40 situations.
Le gestionnaire fait le lien avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans le parcours de la personne âgée, et, à ce titre, il peut être amené à visiter la personne ailleurs qu'à son domicile (en cas d'hospitalisation ou d'hébergement temporaire notamment).
Après orientation, évaluer la personne à son domicile et valider l'inclusion en gestion de cas, mise à jour tous les 6 mois de l'évaluation multidimensionnelle produite à l'aide de l'interRAI Home Care.
Coordonner les aides et le soin auprès de la personne avec les différents acteurs des champs sanitaire, social et médico-social.
Coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle, notamment avec le médecin traitant, dans un souci d'optimisation de la prise en charge sanitaire et médico-sociale.
Participer aux réunions organisées par la pilote stratégique une fois tous les 15 jours avec les autres gestionnaires de cas du Département pour permettre une harmonisation des pratiques professionnelles et un temps d'échange entre pairs relatifs aux situations complexes.
La gestion de cas est un accompagnement de type intensif et au long cours qui ne permet pas de dépasser 40 situations.
Le gestionnaire fait le lien avec l'ensemble des professionnels qui interviennent dans le parcours de la personne âgée, et, à ce titre, il peut être amené à visiter la personne ailleurs qu'à son domicile (en cas d'hospitalisation ou d'hébergement temporaire notamment).
Profils recherchés
Savoirs (connaissances):
- Connaissance de l'organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier le champ de la gérontologie
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Savoir- faire :
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Expérience en matière d'évaluation individuelle
- Compétence en communication
-- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel)
Savoir-être (comportements):
- Forte compétence relationnelle et de diplomatie
- Aptitude à la négociation
- Dynamisme
-- Rigueur
- Connaissance de l'organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier le champ de la gérontologie
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Savoir- faire :
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Expérience en matière d'évaluation individuelle
- Compétence en communication
-- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel)
Savoir-être (comportements):
- Forte compétence relationnelle et de diplomatie
- Aptitude à la négociation
- Dynamisme
-- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caroline DUBOIS - Cheffe du service autonomie Moulins Nord Allier 04 70 34 39 89
Odile DURET Chargée de recrutement DRH Tél 04-70-34-41-94
Odile DURET Chargée de recrutement DRH Tél 04-70-34-41-94
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.