Responsable cinéma
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Offre n° O003210200236475
Publiée le 23/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier)
Poste à pourvoir le
01/04/2021
Date limite de candidature
12/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction générale adjointe, et en relation avec les élus, vous assurerez le fonctionnement et le développement du cinéma intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION DE L'ETABLISSEMENT
- Gérer le fonctionnement du cinéma au quotidien
- Encadrer le personnel : accompagnement du personnel sur la réalisation de leurs activités ; évaluation de leur travail (2 agents)
DEVELOPPEMENT - PROMOTION - MEDIATION CULTURELLE
- Proposer des projets novateurs permettant d'élargir et fidéliser les publics
- Proposer des événements liés au cinéma
- Travailler un projet de cinéma itinérant sur le territoire
PROGRAMMATION, COMMUNICATION
- Participer à la programmation avec l'entente de programmation, en consultant ses collègues puis la soumettre à validation auprès des élus référents
- Participer à la réalisation des programmes avec le service communication de la Ville de Gannat
- Coordonner et accueillir des dispositifs d'éducation à l'image, des séances scolaires et/ou groupes
- Travailler la mise en place d'une régie publicitaire
- Diffuser les affiches et les programmes (en soutien)
SUIVI DE DOSSIERS
- Etablir les demandes de subventions : travailler en collaboration avec la personne chargée du fonctionnement administratif
- Suivi des labels
- Suivi comptable : régie de recettes en lien avec le Trésor Public et contrôle des factures
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES :
ACCUEIL DU PUBLIC
- Tenue de la billetterie informatisée
- Assurer la prévente des billets
- Assurer la sécurité des personnes et le respect des règles de sécurité
- Diffusion des programmes (environ 1 fois par mois)
PROJECTION
- Obtention des films en lien avec l'entente de programmation
- Réception dématérialisée des films et le suivi KDM
- Préparer la playlist : montage des programmes cinématographiques (publicités, bande annonce, film, réglage du son et des lumières...)
- Projection des films en numérique
- Réexpédition des DCP
TECHNIQUES
- Assurer la relation avec les services de maintenance et les fournisseurs
- Veiller au bon état du projecteur, de la cabine et du matériel périphérique
- Participer à l'installation de l'équipement sonore sur la scène
AUTRES ACTIVITÉS
- Possibilité d'effectuer diverses missions en lien avec le service culturel de la communauté de communes et des services de la ville (promotion et diffusion notamment)
- Gérer le fonctionnement du cinéma au quotidien
- Encadrer le personnel : accompagnement du personnel sur la réalisation de leurs activités ; évaluation de leur travail (2 agents)
DEVELOPPEMENT - PROMOTION - MEDIATION CULTURELLE
- Proposer des projets novateurs permettant d'élargir et fidéliser les publics
- Proposer des événements liés au cinéma
- Travailler un projet de cinéma itinérant sur le territoire
PROGRAMMATION, COMMUNICATION
- Participer à la programmation avec l'entente de programmation, en consultant ses collègues puis la soumettre à validation auprès des élus référents
- Participer à la réalisation des programmes avec le service communication de la Ville de Gannat
- Coordonner et accueillir des dispositifs d'éducation à l'image, des séances scolaires et/ou groupes
- Travailler la mise en place d'une régie publicitaire
- Diffuser les affiches et les programmes (en soutien)
SUIVI DE DOSSIERS
- Etablir les demandes de subventions : travailler en collaboration avec la personne chargée du fonctionnement administratif
- Suivi des labels
- Suivi comptable : régie de recettes en lien avec le Trésor Public et contrôle des factures
ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES :
ACCUEIL DU PUBLIC
- Tenue de la billetterie informatisée
- Assurer la prévente des billets
- Assurer la sécurité des personnes et le respect des règles de sécurité
- Diffusion des programmes (environ 1 fois par mois)
PROJECTION
- Obtention des films en lien avec l'entente de programmation
- Réception dématérialisée des films et le suivi KDM
- Préparer la playlist : montage des programmes cinématographiques (publicités, bande annonce, film, réglage du son et des lumières...)
- Projection des films en numérique
- Réexpédition des DCP
TECHNIQUES
- Assurer la relation avec les services de maintenance et les fournisseurs
- Veiller au bon état du projecteur, de la cabine et du matériel périphérique
- Participer à l'installation de l'équipement sonore sur la scène
AUTRES ACTIVITÉS
- Possibilité d'effectuer diverses missions en lien avec le service culturel de la communauté de communes et des services de la ville (promotion et diffusion notamment)
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Formation supérieure (type Bac + 3 minimum, Master, diplôme Fémis directeur(trice) d'exploitation cinématographique)
* Très bonne culture cinématographique
* Esprit d'initiative, rigueur, capacités d'adaptation
* Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication interne et externe, aptitude pour le travail en équipe
* Très bonne organisation pour planifier les activités et sens de l'anticipation
* Disponibilité indispensable : travail en soirée et week-end
* Maîtrise des outils informatiques bureautiques
* Anglais écrit et oral
* Permis B
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Formation supérieure (type Bac + 3 minimum, Master, diplôme Fémis directeur(trice) d'exploitation cinématographique)
* Très bonne culture cinématographique
* Esprit d'initiative, rigueur, capacités d'adaptation
* Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication interne et externe, aptitude pour le travail en équipe
* Très bonne organisation pour planifier les activités et sens de l'anticipation
* Disponibilité indispensable : travail en soirée et week-end
* Maîtrise des outils informatiques bureautiques
* Anglais écrit et oral
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire
- Durée de contrat : 1 an
- Lieux de travail : St Pourçain sur Sioule / Gannat
- Prise de poste : 1er Avril 2021 (si l'évolution de l'épidémie actuelle le permet)
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : evain.l@ccspsl.fr au plus tard le 12 Mars 2021
- Durée de contrat : 1 an
- Lieux de travail : St Pourçain sur Sioule / Gannat
- Prise de poste : 1er Avril 2021 (si l'évolution de l'épidémie actuelle le permet)
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : evain.l@ccspsl.fr au plus tard le 12 Mars 2021
Adresse de l'employeur
COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
>29 rue marcellin berthelot
03500 Saint pourcain sur sioule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.