Mécanicien VL/PL
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Offre n° O003210700369418
Publiée le 29/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de franchesse, Ygrande (Allier)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
28/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mécanicien parc matériel et véhicule d'une structure TP de 20 agents
Positionnement hiérarchique : En autonomie ou sous l'autorité du directeur
Résidence administrative : Ygrande
Moyens mis à disposition du poste : Outils, engins et véhicules du syndicat
Spécificités et/ou contraintes du poste : Polyvalence, port de charges lourdes
Positionnement hiérarchique : En autonomie ou sous l'autorité du directeur
Résidence administrative : Ygrande
Moyens mis à disposition du poste : Outils, engins et véhicules du syndicat
Spécificités et/ou contraintes du poste : Polyvalence, port de charges lourdes
Missions / conditions d'exercice
Déterminer les réparations à effectuer et programmer les opérations
d'entretien et de vérification réglementaires du parc matériel,
Entretenir et réparer les circuits ou organes mécaniques, pneumatiques,
hydrauliques et électriques des véhicules et de l'outillage,
Réparer, intervenir en atelier ou sur la voie publique,
Gérer les stocks de pièces et assurer la liaison avec les fournisseurs,
Assurer les aspects administratifs de l'atelier,
Entretien et nettoyage ponctuel des locaux et du matériel.
d'entretien et de vérification réglementaires du parc matériel,
Entretenir et réparer les circuits ou organes mécaniques, pneumatiques,
hydrauliques et électriques des véhicules et de l'outillage,
Réparer, intervenir en atelier ou sur la voie publique,
Gérer les stocks de pièces et assurer la liaison avec les fournisseurs,
Assurer les aspects administratifs de l'atelier,
Entretien et nettoyage ponctuel des locaux et du matériel.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis minimum : CAP
Formations ou qualifications nécessaires : Permis VL exigé. PL et CACES appréciés
Savoir-faire :
- Connaître les techniques d'entretien de la mécanique et les méthodes de maintenance
du parc matériel (VL/PL/Tracteurs/Engins TP et outillage)
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir utiliser le matériel d'intervention
Savoir-être requis :
- Aptitude à établir un diagnostic
- Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
- Capacité à rendre compte immédiatement de tout évènement dont l'importance le justifie
- Volonté d'un travail efficace qui pourra être reconnu des usagers et du public
et donner l'image d'un service public de qualité
- Sens des relations humaines et respect de la hiérarchie
- Rigueur, sens de l'organisation et disponibilité
- Réactivité et autonomie
- Faculté d'adaptation aux nouvelles techniques
Formations ou qualifications nécessaires : Permis VL exigé. PL et CACES appréciés
Savoir-faire :
- Connaître les techniques d'entretien de la mécanique et les méthodes de maintenance
du parc matériel (VL/PL/Tracteurs/Engins TP et outillage)
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir utiliser le matériel d'intervention
Savoir-être requis :
- Aptitude à établir un diagnostic
- Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
- Capacité à rendre compte immédiatement de tout évènement dont l'importance le justifie
- Volonté d'un travail efficace qui pourra être reconnu des usagers et du public
et donner l'image d'un service public de qualité
- Sens des relations humaines et respect de la hiérarchie
- Rigueur, sens de l'organisation et disponibilité
- Réactivité et autonomie
- Faculté d'adaptation aux nouvelles techniques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation à :
Syndicat mixte de création et d'entretien des chemins des communes de la région de Bourbon l'Archambault
8 route de Franchesse
03 160 Ygrande
Renseignements au 04 70 66 31 01
Syndicat mixte de création et d'entretien des chemins des communes de la région de Bourbon l'Archambault
8 route de Franchesse
03 160 Ygrande
Renseignements au 04 70 66 31 01
Adresse de l'employeur
SICECC région BOURBON L'ARCHAMBAULT
>Route de franchesse
03160 Ygrande
>Route de franchesse
03160 Ygrande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.