Référent départemental ASE
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Offre n° O003211100463196
Publiée le 25/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
25/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner les acteurs de l'Aide Sociale à l'Enfance et/ou du handicap en animant la commission cas complexe en lien avec le chef de service et en lien avec le Contrat Départemental de Prévention et Protection de l'Enfance
* Créer et déployer un outil de gestion des places disponibles en structures d'accueil ASE,
* Coordonner le parrainage inscrit dans le cadre du plan pauvreté en lien avec le chef de service,
* Etre le référent départemental dans le cadre de l'obligation de formation des 16/18 ans en participant aux Comités Techniques Opérationnels (CTO) sur chaque bassin.
* Assurer dans le cadre d'un lien fonctionnel le déploiement du poste de CSP ASE départemental en lien avec le chef de service CRIP-Coordination MNA.
* Créer et déployer un outil de gestion des places disponibles en structures d'accueil ASE,
* Coordonner le parrainage inscrit dans le cadre du plan pauvreté en lien avec le chef de service,
* Etre le référent départemental dans le cadre de l'obligation de formation des 16/18 ans en participant aux Comités Techniques Opérationnels (CTO) sur chaque bassin.
* Assurer dans le cadre d'un lien fonctionnel le déploiement du poste de CSP ASE départemental en lien avec le chef de service CRIP-Coordination MNA.
Missions / conditions d'exercice
* Animer la commission cas complexe en lien avec le chef de service
* S'associer aux actions du Contrat Départemental de Prévention et protection de l'Enfance pouvant s'inscrire dans ces missions et en lien avec le chef de service
* Assurer un soutien technique et juridique des chefs de service protection de l'enfance et prévention familles des TSD sur la thématique protection de l'enfance,
* S'associer aux actions du Contrat Départemental de Prévention et protection de l'Enfance pouvant s'inscrire dans ces missions et en lien avec le chef de service
* Assurer un soutien technique et juridique des chefs de service protection de l'enfance et prévention familles des TSD sur la thématique protection de l'enfance,
Profils recherchés
Niveau d'études : MASTER protection de l'Enfance, DE ASS, Educateur Spécialisé, juriste, DUT Carrières Sociales
Permis B exigé
Organisation et fonctionnement du secteur social notamment de la protection de l'enfance.
Environnement institutionnel et juridique du CD et des autres CD.
Connaissance juridique dans le domaine de la protection de l'enfance
Travail en équipe
Faire preuve d'idées innovantes
Maitrise de l'outil informatique
Qualités relationnelles
Disponibilité et réactivité
Discrétion (secret professionnel) et bienveillance
Rigueur, méthodologie
Adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Ecoute
Permis B exigé
Organisation et fonctionnement du secteur social notamment de la protection de l'enfance.
Environnement institutionnel et juridique du CD et des autres CD.
Connaissance juridique dans le domaine de la protection de l'enfance
Travail en équipe
Faire preuve d'idées innovantes
Maitrise de l'outil informatique
Qualités relationnelles
Disponibilité et réactivité
Discrétion (secret professionnel) et bienveillance
Rigueur, méthodologie
Adaptabilité
Capacité à travailler en équipe
Ecoute
Contact
Informations complémentaires
Nous vous invitons à candidater en ligne à l'adresse suivante : www.allier.fr rubrique recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.