Préventeur / Préventrice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003211200498905
Publiée le 21/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes 4 rue Marie Laurencin, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Conseil et Prévention, le préventeur ou la préventrice recruté.e aura les missions suivantes :
- Contrôler les conditions d'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité, et assister les collectivités territoriales.
- Conseiller et sensibiliser l'autorité territoriale et les services dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité.
- Participer à l'équipe "Accompagnement au reclassement".
- Participer à des réunions départementales, régionales voire nationales.
- Conseiller sur le volet Handicap.
- Participer au contenu de la Newsletter.
- Contrôler les conditions d'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité, et assister les collectivités territoriales.
- Conseiller et sensibiliser l'autorité territoriale et les services dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité.
- Participer à l'équipe "Accompagnement au reclassement".
- Participer à des réunions départementales, régionales voire nationales.
- Conseiller sur le volet Handicap.
- Participer au contenu de la Newsletter.
Missions / conditions d'exercice
Mission d'inspection et d'assistance :
- Visite de terrain avec un représentant de la collectivité ou/et l'assistant de prévention ou un agent
- Rédaction du rapport adressé à la collectivité comprenant le constat et des proposition d'amélioration
- Intervention en urgence sur demande de la collectivité, d'un agent ou du CT-CHSCT
- Aide à la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, du Règlement Intérieur et de notes de services
- Aménagement de locaux et de poste de travail (ergonomie)
- Accompagnement dans la prévention des RPS
Mission de conseil, de formation et de sensibilisation :
- Participation à la conception de fiche thématique, à la rédaction d'un semestriel "Sécurimag", aux actions de sensibilisation, aux réunions des médecins et de réseau des CDG AURA
- Organisation de journées thématiques, participation à la rédaction de la Newsletter du CDG03
Accompagnement au reclassement d'agents en collaboration avec l'ensemble des services du CDG
Mission Handicap :
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire
- Communication, visite et collaboration avec les collectivités concernées par le dispositif FIPHFP, ainsi que l'assistance au montage de dossier
- Collaboration avec CAP Emploi
- Relation avec les agents reconnus travailleurs handicapés ou susceptibles de l'être pour leur maintien dans l'emploi, leur intégration ou leur reclassement
- Participation éventuelle aux réunions régionales ou nationales
- Visite de terrain avec un représentant de la collectivité ou/et l'assistant de prévention ou un agent
- Rédaction du rapport adressé à la collectivité comprenant le constat et des proposition d'amélioration
- Intervention en urgence sur demande de la collectivité, d'un agent ou du CT-CHSCT
- Aide à la rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, du Règlement Intérieur et de notes de services
- Aménagement de locaux et de poste de travail (ergonomie)
- Accompagnement dans la prévention des RPS
Mission de conseil, de formation et de sensibilisation :
- Participation à la conception de fiche thématique, à la rédaction d'un semestriel "Sécurimag", aux actions de sensibilisation, aux réunions des médecins et de réseau des CDG AURA
- Organisation de journées thématiques, participation à la rédaction de la Newsletter du CDG03
Accompagnement au reclassement d'agents en collaboration avec l'ensemble des services du CDG
Mission Handicap :
- Participation à l'équipe pluridisciplinaire
- Communication, visite et collaboration avec les collectivités concernées par le dispositif FIPHFP, ainsi que l'assistance au montage de dossier
- Collaboration avec CAP Emploi
- Relation avec les agents reconnus travailleurs handicapés ou susceptibles de l'être pour leur maintien dans l'emploi, leur intégration ou leur reclassement
- Participation éventuelle aux réunions régionales ou nationales
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des enjeux et de la réglementation en santé, sécurité et condition de travail, en sécurité publique ainsi qu'en matière de handicap
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens de l'efficacité, des priorités, rigueur dans l'organisation et la planification - Autonomie et capacités d'adaptation et d'initiative
- Pédagogie, diplomatie et sens du relationnel
- Objectivité, probité et impartialité
- Sens du service public : ponctualité, bienveillance, devoir de réserve, neutralité et discrétion
Niveau et domaine du diplôme requis : BAC+2 en Qualité, Hygiène et Sécurité ou équivalent
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des enjeux et de la réglementation en santé, sécurité et condition de travail, en sécurité publique ainsi qu'en matière de handicap
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Sens de l'efficacité, des priorités, rigueur dans l'organisation et la planification - Autonomie et capacités d'adaptation et d'initiative
- Pédagogie, diplomatie et sens du relationnel
- Objectivité, probité et impartialité
- Sens du service public : ponctualité, bienveillance, devoir de réserve, neutralité et discrétion
Niveau et domaine du diplôme requis : BAC+2 en Qualité, Hygiène et Sécurité ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant CV et lettre de motivation sont à envoyées à l'adresse bourse.emploi@cdg03.fr.
Pour plus de renseignement sur le poste, contactez Mme DUQUERROY au 04 70 48 21 00
Pour plus de renseignement sur le poste, contactez Mme DUQUERROY au 04 70 48 21 00
Adresse de l'employeur
CDG de l'Allier
>Maison des communes 4 rue Marie Laurencin
03400 YZEURE
>Maison des communes 4 rue Marie Laurencin
03400 YZEURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.