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Offre n° O003220100526920
Publiée le 25/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'Allier
5 rue de l'Arsenal - CS 10002
03401 YZEURE
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
23/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Sergent de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
10 sapeurs-pompiers professionnels du grade de caporal, caporal-chef ou sergent par voie de mutation pour une affectation en unité opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats retenus seront placés en régime posté (88 gardes de 24h00, 10 gardes de 12h00 et 1 journée de SHR), et affectés dans l'un des 3 centres de secours principaux du département (CSP Moulins, Montluçon ou Vichy).
Profils recherchés
Permis C apprécié

Contact

Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation manuscrite, d'un curriculum vitae détaillé et d'une photo d'identité récente, devront être adressés avant le mercredi 23 février 2022 à :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX


Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Jérôme GUINARD, chef du groupement des ressources humaines, au 04 70 35 80 00.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.