ADJOINT AU CHEF DU CSP MONTLUCON
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003220500626805
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE SDIS 03 recrute 1 sapeur-pompier professionnel au grade de lieutenant de 1ère classe ou lieutenant hors classe pour exercer les fonctions d'adjoint au chef du CSP de Montluçon. Placé sous l'autorité du chef du CSP Montluçon, le candidat assurera les missions d'adjoint au chef du CSP et de responsable du service général du CSP.
Missions / conditions d'exercice
Adivités principales:
- Assurer la continuité du commandement du CSP en l'absence du chef de centre ;
- Gérer le service général (planification des gardes et astreintes, gestion du temps de travail, ... ) du CSP ;
- Contribuer à des projets transversaux à l'échelle du CSP ;
- Participer à certaines manifestations et cérémonies protocolaires ;
- Participer à l'astreinte opérationnelle du SOIS (niveau chef de groupe).
Activités complémentaires;
- Contribuer à l'organisation de manoeuvres spécifiques au profit du CSP, voire du groupement ;
- S'impliquer dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques départementales ;
- Contribuer à l'organisation d'évènements de portée locale liés au service.
- Assurer la continuité du commandement du CSP en l'absence du chef de centre ;
- Gérer le service général (planification des gardes et astreintes, gestion du temps de travail, ... ) du CSP ;
- Contribuer à des projets transversaux à l'échelle du CSP ;
- Participer à certaines manifestations et cérémonies protocolaires ;
- Participer à l'astreinte opérationnelle du SOIS (niveau chef de groupe).
Activités complémentaires;
- Contribuer à l'organisation de manoeuvres spécifiques au profit du CSP, voire du groupement ;
- S'impliquer dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques départementales ;
- Contribuer à l'organisation d'évènements de portée locale liés au service.
Profils recherchés
Connaissances et comportement professionnel
- Principes et fonction des documents structurants d'un SDIS (SDACR, RO, RI) ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d'organisation, rigueur et méthode ;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue.
- Formation initiale (ou d'adaptation à l'emploi) de lieutenant de 1ère classe ;
- Formation ( s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
- Principes et fonction des documents structurants d'un SDIS (SDACR, RO, RI) ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d'organisation, rigueur et méthode ;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue.
- Formation initiale (ou d'adaptation à l'emploi) de lieutenant de 1ère classe ;
- Formation ( s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
Contact
Informations complémentaires
Avantages professionnels et sociaux
- Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires au coefficient 8 ( à l'issue de la formation d'intégration et
de professionnalisation) ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants).
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation manuscrite, d'un curriculum vitae détaillé et d'une photo d'identité récente devront être adressés avant le vendredi 17 juin 2022 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Arnaud MANRY, chef du groupement territorial ouest, ou du capitaine Pierre STUMPF, chef du CSP Montluçon, au 04.70.08.10.72.
- Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires au coefficient 8 ( à l'issue de la formation d'intégration et
de professionnalisation) ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants).
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation manuscrite, d'un curriculum vitae détaillé et d'une photo d'identité récente devront être adressés avant le vendredi 17 juin 2022 à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Allier
5, rue de l'Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Arnaud MANRY, chef du groupement territorial ouest, ou du capitaine Pierre STUMPF, chef du CSP Montluçon, au 04.70.08.10.72.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.