Adjoint au chef de projet Pays d'art et d'histoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003220500631465
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
06/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Moulins, Ville d'art et d'histoire depuis 1997, a obtenu en janvier 2021 l'extension du label Art et histoire à l'ensemble de l'agglomération. Ce label Pays d'art et d'histoire témoigne à la fois de la reconnaissance des actions menées en manière de médiation du patrimoine et de l'engagement de Moulins Communauté à agir sur des champs nouveaux comme la médiation du patrimoine naturel, la fédération de tous les acteurs communautaires, tout en renforçant ses actions de valorisation et de médiation des patrimoines.
Dès cet été, un second Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine (CIAP), dédié au territoire ouvrira au sein de la Maison de la Rivière Allier, sur la rive gauche, face à la ville et près du Centre national du costume de scène. Le CIAP dédié à l'évolution urbaine, ouvert depuis 2003 sera maintenu en centre-ville et mis en lien avec celui de la Maison de la Rivière pour donner plus d'ampleur à la valorisation des patrimoines au sein d'un Pays d'art et d'histoire de 44 communes et de renforcer l'attractivité touristique.
Le service est placé sous l'autorité du chef de projet Pays d'art et d'histoire au sein de la direction générale adjointe mutualisée (Moulins- Moulins communauté) en charge de la cohésion sociale, des Services à la Population, du Patrimoine et des Équipements culturels.
Dès cet été, un second Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine (CIAP), dédié au territoire ouvrira au sein de la Maison de la Rivière Allier, sur la rive gauche, face à la ville et près du Centre national du costume de scène. Le CIAP dédié à l'évolution urbaine, ouvert depuis 2003 sera maintenu en centre-ville et mis en lien avec celui de la Maison de la Rivière pour donner plus d'ampleur à la valorisation des patrimoines au sein d'un Pays d'art et d'histoire de 44 communes et de renforcer l'attractivité touristique.
Le service est placé sous l'autorité du chef de projet Pays d'art et d'histoire au sein de la direction générale adjointe mutualisée (Moulins- Moulins communauté) en charge de la cohésion sociale, des Services à la Population, du Patrimoine et des Équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
L'Adjoint(e) assume les missions d'assistance du chef de projet Pays d'art et d'histoire dans les domaines suivants :
1. Soutien à la mise en œuvre de la médiation patrimoniale et à la sensibilisation des différents publics :
* Conception et mise en œuvre de la programmation patrimoniale annuelle du Pays d'art et d'histoire : visites guidées et animations du patrimoine, participation à la publication trimestrielle des Rendez-Vous qui permettent de faire connaître cette programmation.
* Planification et suivi des évènements mis en place par le service.
* Mise en œuvre des projets et évènements : préparation de plannings, réservation d'équipements, envoi de courriers, relations avec les guides- conférenciers, intervenants, enseignants et professionnels du tourisme, recherche de prestataires.
* Participation aux différents évènements organisés par le Pays d'art et d'histoire.
* Suivi qualitatif et quantitatif des différentes actions mises en œuvre : réalisation de bilans et d'évaluations.
2. Soutien au montage de projets structurants relatifs au patrimoine et à sa valorisation.
3. Recherche documentaire et iconographique :
* Recherches sur le patrimoine du Pays d'art et d'histoire avec une mise en contexte en fonction des périodes historiques et des courants artistiques.
* Aide à la mise en place et à la gestion du fonds de documentation du CIAP de la maison de la rivière.
4. Médiation du travail de recherche par différents supports de médiation :
* Outils numériques, (banque de données, préparation d'articles pour mise en ligne sur des sites dédiés),
* Communication écrite sur les supports Pays d'art et d'histoire (parcours, focus, fiches...),
* Création de visites guidées ou ateliers en partenariat avec les guides-conférenciers,
* Communication orale : visites, conférences, séminaires, ateliers...
* Expositions.
5. Recherche de financements pour les projets du Pays d'art et d'histoire.
6. Soutien actif à la fédération des acteurs touristiques et patrimoniaux :
* Présence lors de la rencontre des acteurs culturels
* Présence lors de la cellule mensuelle communication / culture
* Liens avec les différentes structures patrimoniales du territoire.
1. Soutien à la mise en œuvre de la médiation patrimoniale et à la sensibilisation des différents publics :
* Conception et mise en œuvre de la programmation patrimoniale annuelle du Pays d'art et d'histoire : visites guidées et animations du patrimoine, participation à la publication trimestrielle des Rendez-Vous qui permettent de faire connaître cette programmation.
* Planification et suivi des évènements mis en place par le service.
* Mise en œuvre des projets et évènements : préparation de plannings, réservation d'équipements, envoi de courriers, relations avec les guides- conférenciers, intervenants, enseignants et professionnels du tourisme, recherche de prestataires.
* Participation aux différents évènements organisés par le Pays d'art et d'histoire.
* Suivi qualitatif et quantitatif des différentes actions mises en œuvre : réalisation de bilans et d'évaluations.
2. Soutien au montage de projets structurants relatifs au patrimoine et à sa valorisation.
3. Recherche documentaire et iconographique :
* Recherches sur le patrimoine du Pays d'art et d'histoire avec une mise en contexte en fonction des périodes historiques et des courants artistiques.
* Aide à la mise en place et à la gestion du fonds de documentation du CIAP de la maison de la rivière.
4. Médiation du travail de recherche par différents supports de médiation :
* Outils numériques, (banque de données, préparation d'articles pour mise en ligne sur des sites dédiés),
* Communication écrite sur les supports Pays d'art et d'histoire (parcours, focus, fiches...),
* Création de visites guidées ou ateliers en partenariat avec les guides-conférenciers,
* Communication orale : visites, conférences, séminaires, ateliers...
* Expositions.
5. Recherche de financements pour les projets du Pays d'art et d'histoire.
6. Soutien actif à la fédération des acteurs touristiques et patrimoniaux :
* Présence lors de la rencontre des acteurs culturels
* Présence lors de la cellule mensuelle communication / culture
* Liens avec les différentes structures patrimoniales du territoire.
Profils recherchés
* Savoirs
- Formation supérieure en valorisation des patrimoines,
- La carte de guide conférencier est fortement souhaitée
- Connaissances et intérêts en histoire de l'art, histoire et médiation patrimoniale,
- Connaissance en sauvegarde et valorisation des patrimoines culturels,
- Maîtrise de l'outil informatique, (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données)
- Bonne capacité rédactionnelle,
- Permis obligatoire.
* Savoir- faire
- Capacité à coordonner un réseau d'acteurs pluridisciplinaires (prises de contact, réunions...),
- Capacité à mener un projet dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet,
- Production de notes de synthèse, de documents analytiques d'aide à la décision,
- Organiser son travail en autonomie.
* Savoir- être
-Forte aptitude relationnelle, goût du travail en équipe et de l'écoute,
-Réactivité, agilité, adaptation,
-Discrétion sans faille.
- Formation supérieure en valorisation des patrimoines,
- La carte de guide conférencier est fortement souhaitée
- Connaissances et intérêts en histoire de l'art, histoire et médiation patrimoniale,
- Connaissance en sauvegarde et valorisation des patrimoines culturels,
- Maîtrise de l'outil informatique, (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données)
- Bonne capacité rédactionnelle,
- Permis obligatoire.
* Savoir- faire
- Capacité à coordonner un réseau d'acteurs pluridisciplinaires (prises de contact, réunions...),
- Capacité à mener un projet dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet,
- Production de notes de synthèse, de documents analytiques d'aide à la décision,
- Organiser son travail en autonomie.
* Savoir- être
-Forte aptitude relationnelle, goût du travail en équipe et de l'écoute,
-Réactivité, agilité, adaptation,
-Discrétion sans faille.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai 2022 à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625
03016 MOULINS Cedex
E-mail : ressourceshumaines@agglo-moulins.fr
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625
03016 MOULINS Cedex
E-mail : ressourceshumaines@agglo-moulins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.