agent d'entretien - agent de restauration
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Offre n° O003220700726005
Publiée le 21/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 t pl du 14 juillet, Commentry (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux
Agent de restauration
16h/semaine
Agent de restauration
16h/semaine
Missions / conditions d'exercice
- Mission 1 : Entretien
* Entretien courant des locaux dans le respect de l'hygiène, entretien et rangement du matériel.
* Tri sélectif des déchets
- Mission 2 : Gestion des stocks
* Gestion des stocks des produits d'entretien
* Gestion des matériels mis à disposition
- Mission 3 : Pause méridienne
* Distribution des repas et aide auprès des enfants
- Moyens techniques :
Matériels et produits d'entretien nécessaires
- Conditions d'exercices :
Déplacements dans la commune
Horaires réguliers et/ou décalés
Annualisation du temps de travail suivant le planning semestriel établi selon les rythmes scolaires principalement
Travail seul(e) ou en équipe
Port des équipements règlementaires obligatoires tels que protections, vêtements, coiffes, chaussures de sécurité,..., fournis et entretenus par la collectivité (EPI : Equipements de Protection Individuelle)
Port de charges
Respect de l'obligation de réserve et de secret professionnel
* Entretien courant des locaux dans le respect de l'hygiène, entretien et rangement du matériel.
* Tri sélectif des déchets
- Mission 2 : Gestion des stocks
* Gestion des stocks des produits d'entretien
* Gestion des matériels mis à disposition
- Mission 3 : Pause méridienne
* Distribution des repas et aide auprès des enfants
- Moyens techniques :
Matériels et produits d'entretien nécessaires
- Conditions d'exercices :
Déplacements dans la commune
Horaires réguliers et/ou décalés
Annualisation du temps de travail suivant le planning semestriel établi selon les rythmes scolaires principalement
Travail seul(e) ou en équipe
Port des équipements règlementaires obligatoires tels que protections, vêtements, coiffes, chaussures de sécurité,..., fournis et entretenus par la collectivité (EPI : Equipements de Protection Individuelle)
Port de charges
Respect de l'obligation de réserve et de secret professionnel
Profils recherchés
Capacités et aptitudes requises :
- Formation employé(e) technique de collectivité
- BAFA
- Bonnes conditions physiques
- Aimer le contact avec les enfants
- Adaptabilité aux situations rencontrées
- Aptitudes à suivre les stages de formation nécessaires
- Disponibilités quant aux horaires de travail
Connaissances requises :
- Techniques de nettoyage des locaux collectifs
- Règles d'hygiène et de sécurité édictées dans la règlementation de la restauration collective (méthode HACCP, Paquet d'hygiène)
- Formation employé(e) technique de collectivité
- BAFA
- Bonnes conditions physiques
- Aimer le contact avec les enfants
- Adaptabilité aux situations rencontrées
- Aptitudes à suivre les stages de formation nécessaires
- Disponibilités quant aux horaires de travail
Connaissances requises :
- Techniques de nettoyage des locaux collectifs
- Règles d'hygiène et de sécurité édictées dans la règlementation de la restauration collective (méthode HACCP, Paquet d'hygiène)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EVE LAFANECHERE
Référente service restaurants scolaires/ménage
Tél : 06.74.93.99.78
04.70.64.36.49
Référente service restaurants scolaires/ménage
Tél : 06.74.93.99.78
04.70.64.36.49
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMMENTRY
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.