Agent polyvalent des services techniques spécialité plomberie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003221000814060
Publiée le 13/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avermes
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef d'équipe bâtiment, du responsable et du directeur du CTM, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Étudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d'équipement neufs des installations de plomberie/chauffage dans le patrimoine bâti communal,
-Réalisation de travaux de maintenance
- Réaliser des interventions techniques polyvalentes : maintenance, entretien et dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (mécanique, plomberie, chauffage, maçonnerie, peinture, plâtrerie, métallerie, serrurerie...)
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales (limiter les nuisances, recyclage déchets, information usagers...)
- Maintenir en état de propreté après les diverses interventions effectuées
ACTIVITÉS ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
- Apporter toute aide ponctuelle à des collègues des services techniques.
- Assurer les astreintes.
- Accompagner à la formation les stagiaires.
-Réalisation de travaux de maintenance
- Réaliser des interventions techniques polyvalentes : maintenance, entretien et dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (mécanique, plomberie, chauffage, maçonnerie, peinture, plâtrerie, métallerie, serrurerie...)
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales (limiter les nuisances, recyclage déchets, information usagers...)
- Maintenir en état de propreté après les diverses interventions effectuées
ACTIVITÉS ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
- Apporter toute aide ponctuelle à des collègues des services techniques.
- Assurer les astreintes.
- Accompagner à la formation les stagiaires.
Profils recherchés
* Formations et qualifications nécessaires :
-Bac Pro ou BEP/CAP en plomberie chauffage souhaité.
- Maîtrise des techniques de plomberie, de chauffage et de soudures
- Capacités organisationnelles et de planification, et à travailler seul ou en équipe
* Compétences nécessaires :
Savoir :
- Connaissance de la réglementation en matière d'évaluation des risques professionnels dans les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des règles d'entretien des bâtiments
- Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissance des consignes de sécurité.
- Assurer une traçabilité des opérations ou travaux réalisés.
- Prendre connaissances des fiches et ou consignes du chef d'équipe ou de la hiérarchie.
Savoir-faire :
- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Partager et faire circuler l'information
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes.
-Intégrer l'évolution des techniques et normes du domaine
Savoir-être :
- Esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
- Sang froid
- Capacité d'adaptation (aux évolutions technologiques)
- Esprit d'équipe
- Relationnel
- Disponibilité
- Discrétion, respect de la confidentialité.
- Véhiculer une image positive de la collectivité auprès des administrés et des partenaires
-Bac Pro ou BEP/CAP en plomberie chauffage souhaité.
- Maîtrise des techniques de plomberie, de chauffage et de soudures
- Capacités organisationnelles et de planification, et à travailler seul ou en équipe
* Compétences nécessaires :
Savoir :
- Connaissance de la réglementation en matière d'évaluation des risques professionnels dans les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des règles d'entretien des bâtiments
- Connaissance des différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissance des consignes de sécurité.
- Assurer une traçabilité des opérations ou travaux réalisés.
- Prendre connaissances des fiches et ou consignes du chef d'équipe ou de la hiérarchie.
Savoir-faire :
- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Partager et faire circuler l'information
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes.
-Intégrer l'évolution des techniques et normes du domaine
Savoir-être :
- Esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
- Sang froid
- Capacité d'adaptation (aux évolutions technologiques)
- Esprit d'équipe
- Relationnel
- Disponibilité
- Discrétion, respect de la confidentialité.
- Véhiculer une image positive de la collectivité auprès des administrés et des partenaires
Contact
Informations complémentaires
- Temps plein réparti du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le week-end si astreinte ou organisation d'évènements
- Permis B impératif. Permis Poids lourd souhaitable.
-Port obligatoire des EPI afférent au poste, l'agent est responsable de ses EPI ainsi que de leur entretien.
Plus de renseignements au 04-70-20-16-85.
Rémunération statutaire, RIFSEEP , Participation prévoyance, CNAS.
Adresser CV+LM à l'attention de Monsieur le Maire sur recrutement@mairieavermes.fr
- Permis B impératif. Permis Poids lourd souhaitable.
-Port obligatoire des EPI afférent au poste, l'agent est responsable de ses EPI ainsi que de leur entretien.
Plus de renseignements au 04-70-20-16-85.
Rémunération statutaire, RIFSEEP , Participation prévoyance, CNAS.
Adresser CV+LM à l'attention de Monsieur le Maire sur recrutement@mairieavermes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.