Chargé de l'habitat privé (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230100905719
Publiée le 09/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Encadrer, coordonner et suivre l'activité de la cellule habitat énergie (5 binômes techniques et administratifs et un contrôleur de travaux) répartie sur le territoire et mettre en œuvre de manière opérationnelle les programmes d'actions en lien avec l'habitat.
Encadrer le déploiement du service public de la performance énergétique de l'habitat (SPPEH) en lien avec le coordonnateur et les 6 agents dédiés.
Apporter une expertise sur les dossiers complexes pour l'ensemble des équipes de terrain.
Travailler en étroite collaboration avec le guichet France Rénov et le responsable du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
Assurer un dialogue permanent et tisser des partenariats avec les acteurs locaux en charge de l'habitat privé (Anah, Caisses de retraite, banques, agences immobilières, opérateurs spécialisés, intercommunalités...) et les services du Département (TSD, MSD, APA, DSD, DBL...).
Contribuer aux réflexions sur des sujets transversaux : délégation des aides à la pierre, service public de l'efficacité énergétique
Encadrer le déploiement du service public de la performance énergétique de l'habitat (SPPEH) en lien avec le coordonnateur et les 6 agents dédiés.
Apporter une expertise sur les dossiers complexes pour l'ensemble des équipes de terrain.
Travailler en étroite collaboration avec le guichet France Rénov et le responsable du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne.
Assurer un dialogue permanent et tisser des partenariats avec les acteurs locaux en charge de l'habitat privé (Anah, Caisses de retraite, banques, agences immobilières, opérateurs spécialisés, intercommunalités...) et les services du Département (TSD, MSD, APA, DSD, DBL...).
Contribuer aux réflexions sur des sujets transversaux : délégation des aides à la pierre, service public de l'efficacité énergétique
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et coordination d'équipe ainsi que l'élaboration d'outils de suivi et de bilans d'activité
Elaboration des procédures et protocoles liés à la gestion des dossiers complexes liés au parc privé, animation des programmes, calage des partenariats avec l'ensemble des acteurs
Etablissement d'un lien régulier avec l'Anah.
Participation active aux actions de communication et de promotion des dispositifs en faveur de l'habitat.
Appui au chef de service sur les projets transversaux en lien avec l'habitat et le parc privé.
Elaboration des procédures et protocoles liés à la gestion des dossiers complexes liés au parc privé, animation des programmes, calage des partenariats avec l'ensemble des acteurs
Etablissement d'un lien régulier avec l'Anah.
Participation active aux actions de communication et de promotion des dispositifs en faveur de l'habitat.
Appui au chef de service sur les projets transversaux en lien avec l'habitat et le parc privé.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise fine des procédures, de la législation de l'habitat et du logement et parfaite connaissance des acteurs, volonté de se former en cas d'évolution de la réglementation
- Compréhension de mécanismes et enjeux liés à l'habitat privé
- Savoirs ou sensibilité relatifs au bâti (insalubrité, indignité, adaptation...), à la construction et à la maîtrise de l'énergie.
Savoir- faire :
- Maîtrise de l'outil bureautique et métiers, capacités relationnelles
- Management et gestion d'équipes
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et organisationnelles avérées
- Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et du travail en partenariat
- Sens de l'accueil
- Capacité d'autonomie qui nécessite un sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation
- Maîtrise fine des procédures, de la législation de l'habitat et du logement et parfaite connaissance des acteurs, volonté de se former en cas d'évolution de la réglementation
- Compréhension de mécanismes et enjeux liés à l'habitat privé
- Savoirs ou sensibilité relatifs au bâti (insalubrité, indignité, adaptation...), à la construction et à la maîtrise de l'énergie.
Savoir- faire :
- Maîtrise de l'outil bureautique et métiers, capacités relationnelles
- Management et gestion d'équipes
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et organisationnelles avérées
- Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et du travail en partenariat
- Sens de l'accueil
- Capacité d'autonomie qui nécessite un sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation
Contact
Contact
0470344003
Lien de candidature
Informations complémentaires
Laurent VACHER Directeur Aménagement du territoire - 04 70 35 72 99
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04-70-34-41-94
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04-70-34-41-94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.