Chef du Centre de Formation d'Incendie et de Secours (CFIS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230200953279
Publiée le 23/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 03 est susceptible de recruter un sapeur-pompier professionnel du grade de Capitaine ou Lieutenant hors classe ou Lieutenant de 1ère classe ou vérifiant les conditions de nomination à l'un de ces grades pour occuper la fonction de chef du Centre de Formation d'incendie et de Secours (CFIS)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service formation, le candidat retenu aura pour missions de gérer le CFIS dans les missions suivantes :
Missions administratives:
Seconder le chef du service formation ;
Encadrer les trois formateurs permanents du CFIS ;
Assurer la coordination de la mise en oeuvre des actions de formation inscrites au calendrier de formation et plus particulièrement l'interface entre les groupements territoriaux,
Organiser et gérer les actions de formation prévues au calendrier de formation (formations intra-départementales);
Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel de Formation ;
Gérer le déploiement des outils pédagogiques ;
Assurer le suivi de l'organisation des manifestions sportives statutaires ;
Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées.
Missions opérationnelles:
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur un groupement territorial ou d'officier CODIS pour le grade de lieutenant ou bien de chef de colonne pour le grade de capitaine à raison de 9 à 12 semaines d'astreinte par an.
Une qualification de niveau 3 dans une spécialité opérationnelle serait fortement appréciée.
Missions administratives:
Seconder le chef du service formation ;
Encadrer les trois formateurs permanents du CFIS ;
Assurer la coordination de la mise en oeuvre des actions de formation inscrites au calendrier de formation et plus particulièrement l'interface entre les groupements territoriaux,
Organiser et gérer les actions de formation prévues au calendrier de formation (formations intra-départementales);
Participer à l'élaboration du Plan Pluriannuel de Formation ;
Gérer le déploiement des outils pédagogiques ;
Assurer le suivi de l'organisation des manifestions sportives statutaires ;
Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées.
Missions opérationnelles:
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur un groupement territorial ou d'officier CODIS pour le grade de lieutenant ou bien de chef de colonne pour le grade de capitaine à raison de 9 à 12 semaines d'astreinte par an.
Une qualification de niveau 3 dans une spécialité opérationnelle serait fortement appréciée.
Profils recherchés
Expérience solide en qualité d'organisateur de formation ou de responsable pédagogique ;
Maîtrise du cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, ... ) et connaissances des règles statutaires SPP et SPV;
Excellent relationnel et aptitude à l'animation de groupe de travail ;
Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
Implication dans une spécialité souhaitée à un niveau d'encadrement permettant de s'investir dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques (EPT) ;
Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
Méthode, rigueur, grande disponibilité et autonomie.
Maîtrise du cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, ... ) et connaissances des règles statutaires SPP et SPV;
Excellent relationnel et aptitude à l'animation de groupe de travail ;
Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
Implication dans une spécialité souhaitée à un niveau d'encadrement permettant de s'investir dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques (EPT) ;
Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
Méthode, rigueur, grande disponibilité et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages:
Le candidat retenu pourra bénéficier du régime indemnitaire en vigueur au sein du SIS 03, des prestations du Comité des Oeuvres Sociales (notamment tickets restaurants) et de l'Amicale.
Merci d'adresser vos candidatures avant le 24 mars 2023, accompagnées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Ailier
5, rue de I'Arsenal - CS. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Fabien GAILLARD, chef du groupement ressources humaines au 04 70 35 80.00.
Le candidat retenu pourra bénéficier du régime indemnitaire en vigueur au sein du SIS 03, des prestations du Comité des Oeuvres Sociales (notamment tickets restaurants) et de l'Amicale.
Merci d'adresser vos candidatures avant le 24 mars 2023, accompagnées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Du Service Départemental d'incendie et de Secours de l'Ailier
5, rue de I'Arsenal - CS. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Fabien GAILLARD, chef du groupement ressources humaines au 04 70 35 80.00.
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Allier
>5 rue de l'Arsenal - CS 10002
03401 YZEURE
>5 rue de l'Arsenal - CS 10002
03401 YZEURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.