Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O004220600697867
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du 8 mai 1945, Forcalquier (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Forcalquier recrute une auxiliaire de puériculture pour compléter l'équipe de la crèche municipale, rattachée à la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
Observer et analyser le comportement des enfants pour partager avec l'équipe et les parents et adapter l'accueil de façon individuelle ;
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Accompagner les enfants dans leur développement psycho affectif, moteur et sensoriel
Respecter les rythmes individuels ;
Encadrer, animer des activités d'éveil ;
Encourager le libre choix ;
Favoriser l'émergence de l'intelligence émotionnelle.
- Assurer l'hygiène et le rangement des locaux
Entretien des espaces de vie de l'enfant ;
Entretien des matériels d'hygiène, de soins, de jeux.
- Travail d'équipe
Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique ;
Participer à toutes les réunions d'équipe.
- Assurer la continuité de la fonction de direction
Responsable de l'établissement (cf protocole continuité de direction) ;
Être garant du projet d'établissement.
- Accueil de l'enfant et de sa famille
Observer et analyser le comportement des enfants pour partager avec l'équipe et les parents et adapter l'accueil de façon individuelle ;
Valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Accompagner les enfants dans leur développement psycho affectif, moteur et sensoriel
Respecter les rythmes individuels ;
Encadrer, animer des activités d'éveil ;
Encourager le libre choix ;
Favoriser l'émergence de l'intelligence émotionnelle.
- Assurer l'hygiène et le rangement des locaux
Entretien des espaces de vie de l'enfant ;
Entretien des matériels d'hygiène, de soins, de jeux.
- Travail d'équipe
Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique ;
Participer à toutes les réunions d'équipe.
- Assurer la continuité de la fonction de direction
Responsable de l'établissement (cf protocole continuité de direction) ;
Être garant du projet d'établissement.
Profils recherchés
Profil souhaité :
Savoir faire indispensables :
- Savoir réaliser les soins de base (changes, biberons...) ;
- Savoir gérer un groupe d'enfants ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir des capacités d'analyse de sa pratique professionnelle ;
- Avoir le sens de l'innovation ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
Savoir faire comportementaux :
- Avoir une grande capacité d'adaptation ;
- Etre dynamique ;
- Savoir dialoguer, échanger, communiquer ;
- Savoir établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents ;
- Respect de la confidentialité
Savoir faire indispensables :
- Savoir réaliser les soins de base (changes, biberons...) ;
- Savoir gérer un groupe d'enfants ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Avoir des capacités d'analyse de sa pratique professionnelle ;
- Avoir le sens de l'innovation ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
Savoir faire comportementaux :
- Avoir une grande capacité d'adaptation ;
- Etre dynamique ;
- Savoir dialoguer, échanger, communiquer ;
- Savoir établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents ;
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V. à adresser à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 Place du Bourguet - BP 40
04301 FORCALQUIER Cedex
Ou par mail à : annie.frey@ville-forcalquier.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 Place du Bourguet - BP 40
04301 FORCALQUIER Cedex
Ou par mail à : annie.frey@ville-forcalquier.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FORCALQUIER
>Place du bourguet
04300 Forcalquier
>Place du bourguet
04300 Forcalquier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.