Psychologue (h/f)
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Offre n° O006211000430264
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAULIEU SUR MER
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Psychologue accompagnant dans leurs tâches les agents travaillant des enfants de la crèche municipale ;
- Assurer la prévention des risques psycho-sociaux de l'ensemble du personnel de la collectivité.
- Assurer la prévention des risques psycho-sociaux de l'ensemble du personnel de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein de la crèche :
- observer, analyser et conseiller le personnel dans ses tâches et ses missions quotidiennes,
- intervenir durant les périodes conflictuelles dans un esprit d'apaisement et de médiation,
- accompagner les enfants présents dans l'établissement, avec un suivi particulier pour les enfants présentant des changements dans leur comportement ou des troubles dans leur développement psycho-affectif, émotif, cognitif, comportemental ou social.
Prévention des risques psycho-sociaux (en lien avec la direction générale et le service des Ressources Humaines) :
- accompagner les agents individuellement, en groupe ou par service, sur des problématiques en lien avec le travail,
- assurer le lien avec la direction générale et le service RH sur les situations d'agents suivis dans le respect du secret professionnel,
- conseiller la collectivité sur la gestion de situations de risques psycho-sociaux.
Temps de travail : temps non complet (25%) à raison de 8h45 par semaine annualisés.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- observer, analyser et conseiller le personnel dans ses tâches et ses missions quotidiennes,
- intervenir durant les périodes conflictuelles dans un esprit d'apaisement et de médiation,
- accompagner les enfants présents dans l'établissement, avec un suivi particulier pour les enfants présentant des changements dans leur comportement ou des troubles dans leur développement psycho-affectif, émotif, cognitif, comportemental ou social.
Prévention des risques psycho-sociaux (en lien avec la direction générale et le service des Ressources Humaines) :
- accompagner les agents individuellement, en groupe ou par service, sur des problématiques en lien avec le travail,
- assurer le lien avec la direction générale et le service RH sur les situations d'agents suivis dans le respect du secret professionnel,
- conseiller la collectivité sur la gestion de situations de risques psycho-sociaux.
Temps de travail : temps non complet (25%) à raison de 8h45 par semaine annualisés.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Profils recherchés
Titulaire d'un master de Sciences Humaines et sociale, mention psychologie,
Capacité d'adaptation à l'environnement territorial,
Rigueur, autonomie, discrétion,
Capacités d'analyse et rédactionnelle,
Expérience appréciée dans les missions proposées.
Capacité d'adaptation à l'environnement territorial,
Rigueur, autonomie, discrétion,
Capacités d'analyse et rédactionnelle,
Expérience appréciée dans les missions proposées.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.