Référent PLIE (h/f)

Offre n° O006211000431900
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Nice Côte d'Azur
BP3087 405, Promenade des Anglais
06200 NICE
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 49 communes et 540 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Département de travail
Alpes-Maritimes
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Insertion Professionnelle, vous serez en charge de l'accompagnement et du suivi des parcours d'insertion professionnelle de participants inscrits au dispositif (demandeurs d'emploi de longue durée et/ou bénéficiaires du RSA)dans le respect des différentes conventions passées avec les partenaires.
Missions

Vos principales missions seront:

En matière d'accompagnement:

- Accueil et diagnostic
◦Accueil des participants orientés par les prescripteurs, ainsi que sur demande spontanée dans le cadre d'un entretien individuel
◦Diagnostic, analyse des freins et des besoins du demandeur d'emploi et éventuelles préconisations de réorientation (nécessitant une bonne connaissance des dispositifs et des autres structures du territoire ainsi qu'une bonne connaissance des partenaires locaux) en lien avec les prescripteurs
◦Détermination des objectifs individualisés du parcours, formalisation de l'entrée dans le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) par la signature d'un contrat d'adhésion
◦Présentation de l'intervention des financements européens dans le dispositif du PLIE

- Définition de parcours
◦Animation et promotion des partenaires économiques au travers des clauses d'insertion
◦Accompagnement personnalisé et soutenu du participant dans les différentes étapes du parcours, prise en compte globale des difficultés sociales et professionnelles, entretien de sa motivation à trouver un emploi
◦Evaluation, valorisation et développement des compétences des participants en mobilisant toutes les mesures existantes dans le droit commun en matière d'insertion et d'emploi (orientation, aide à la recherche d'emploi, bilan, formation...) et des actions spécifiques conventionnées dans le PLIE afin d'assurer au participant un parcours dynamique cohérent, évolutif et sans rupture
◦Soutien dans l'accès aux offres d'emploi correspondant aux possibilités du participant
◦En cas d'emploi supérieur à 6 mois ou de formation qualifiante, suivi assuré pendant 6 mois afin de vérifier la consolidation et le caractère pérenne du placement par des contacts réguliers avec le participant ainsi que par des contacts avec son employeur (en lien avec le chargé de relation entreprise)

Administratif
◦Compte-rendu et bilans d'activité
◦Mise à jour régulière des étapes du parcours du participant sur une base de données informatique en respectant le guide de saisie
◦Respect des délais de renouvellement des contrats d'insertion des bénéficiaires du RSA (taux 70%)
◦Utilisation des outils, procédures et méthodes de travail en vigueur
◦Respect des procédures en vigueur au sein du PLIE en lien avec les exigences du Fond Social Européen (FSE) notamment
◦Participation aux instances du PLIE : comités techniques, réunions de service, formations collectives du service
◦Participation à l'évaluation des besoins du public accompagné dans l'objectif de construire une programmation d'actions adaptées

Suivi d'une action du PLIE
◦Suivi des actions mobilisées sur les parcours des participants (et coordination avec les autres référents) conformément aux règles FSE
◦Mise en œuvre, suivi pédagogique et administratif de l'action
◦Réalisation avec l'opérateur d'un planning prévisionnel des rencontres de suivi de l'action et de bilan
◦Vérification de la conformité de la mise en œuvre de l'opération : qualitative et quantitative, réalisation du suivi individuel des participants du PLIE et retour aux référents en charge de l'accompagnement,
◦Suivi global de l'opération, et rédaction du bilan en fin d'action
◦Vérification de la remontée de l'ensemble des justificatifs attestant du bon déroulement de l'action.

Animation territoriale
◦Connaissance de l'ensemble des partenaires sociaux, professionnels afin de proposer en parallèle de l'emploi les meilleures réponses
◦Participation aux commissions emploi, rencontres partenariales du territoire
◦Participation aux manifestations du territoire en lien avec l'insertion socioprofessionnelle

Profils recherchés

Formation :

Diplôme sanctionnant deux ans minimum après le Baccalauréat.

Expérience antérieure souhaitée :

Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion professionnelle, en qualité de chargé de relation entreprise ou d'animateur des techniques de recherche d'emploi

Compétences :
*Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs publics en faveur de l'emploi, du champ de la formation professionnelle souhaitée
*Très bonne connaissance du public cible des PLIE
*Maîtrise des dispositifs et partenaires du secteur de l'insertion, de l'emploi et de la formation
*Connaissance et/ou expérience de l'entreprise
*Capacité à rendre compte et respecter les procédures en vigueur

Qualités recherchées :
*Capacité à travailler en équipe
*Sens du contact et de l'écoute
*Capacité d'adaptation
*Capacités relationnelles, dynamisme
*Pratique de l'écoute active
*Rigueur et méthode dans l'organisation du travail
*Capacité d'analyse et de recul
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :




Monsieur le Président / Monsieur le Maire



Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site en joignant votre CV et votre lettre de motivation. Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
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Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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