Responsable du service exploitation/régie bâtiments communaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006211100454041
Publiée le 11/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VALBONNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Direction des Services Techniques et de l'Environnement, un Responsable pour son service Exploitation/Régie Bâtiments Communaux .
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement et sous l'autorité directe de la Directrice des Services Techniques et de l'Environnement vous aurez pour missions principales :
D'organiser et de superviser les activités du service Exploitation Bâtiment :
- Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des travaux en régie ;
- Suivre le volet administratif (évaluation, planning, respect des procédures internes, etc.) ;
- Assurer la gestion administrative et technique du service ;
- Assister à la préparation du budget du service le mettre en œuvre et le suivre.
De manager les équipes : Régie (1 Responsable et 8 agents) + l'Unité Maintenance, Sécurité, Entretien (3 agents) + 1 agent administratif :
- Superviser l'unité maintenance, sécurité, entretien ;
- Préparer, suivre et renouveler des contrats de maintenance préventive et marchés à bon de commande ;
- Mettre en place des contrôles périodiques des équipements ;
- Contrôler le respect des obligations réglementaires ;
- De collaborer activement au bon fonctionnement du secteur bâtiment et de la DSTE.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
- Travail sur 5 jours (38H30 avec ARTT), horaires selon nécessités du service ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
- Grande disponibilité ;
- Bonne résistance au stress ;
- Respect des règles de sécurité et port des EPI sur les chantiers.
D'organiser et de superviser les activités du service Exploitation Bâtiment :
- Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des travaux en régie ;
- Suivre le volet administratif (évaluation, planning, respect des procédures internes, etc.) ;
- Assurer la gestion administrative et technique du service ;
- Assister à la préparation du budget du service le mettre en œuvre et le suivre.
De manager les équipes : Régie (1 Responsable et 8 agents) + l'Unité Maintenance, Sécurité, Entretien (3 agents) + 1 agent administratif :
- Superviser l'unité maintenance, sécurité, entretien ;
- Préparer, suivre et renouveler des contrats de maintenance préventive et marchés à bon de commande ;
- Mettre en place des contrôles périodiques des équipements ;
- Contrôler le respect des obligations réglementaires ;
- De collaborer activement au bon fonctionnement du secteur bâtiment et de la DSTE.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
- Travail sur 5 jours (38H30 avec ARTT), horaires selon nécessités du service ;
- Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
- Grande disponibilité ;
- Bonne résistance au stress ;
- Respect des règles de sécurité et port des EPI sur les chantiers.
Profils recherchés
- Bac minimum à Bac + 2 dans le domaine du bâtiment ;
- Expérience professionnelle similaire exigée ;
- Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires du bâtiment, de normes , et de sécurité ;
- Connaissance des règles en matière de prévention et de sécurité au travail ;
- Connaissance de la réglementation appliquée aux établissements recevant du public (ERP) ;
- Bonnes notions de la commande publique ;
- Connaissances des obligations réglementaire / ERP ;
- Permis B exigé ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Outlook ;
- Connaissance des progiciels CIRIL et ATAL ;
- Qualité managériale et de communication ;
- Gestion des priorités / sécurité et réglementations ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à rendre compte ;
- Polyvalence, disponibilité ;
- Excellent relationnel ;
- Sens du service public.
- Expérience professionnelle similaire exigée ;
- Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires du bâtiment, de normes , et de sécurité ;
- Connaissance des règles en matière de prévention et de sécurité au travail ;
- Connaissance de la réglementation appliquée aux établissements recevant du public (ERP) ;
- Bonnes notions de la commande publique ;
- Connaissances des obligations réglementaire / ERP ;
- Permis B exigé ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Outlook ;
- Connaissance des progiciels CIRIL et ATAL ;
- Qualité managériale et de communication ;
- Gestion des priorités / sécurité et réglementations ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à rendre compte ;
- Polyvalence, disponibilité ;
- Excellent relationnel ;
- Sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.