Maitre de port (h/f)
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Offre n° O006211200491008
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du maritime et sous la responsabilité de la responsable des ports en régie directe, vous coordonnez et gérez l'ensemble des ressources et moyens liés à l'exploitation d'un port communal.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1/ Organisation et suivi de l'entretien et de la maintenance des installations portuaires, des bâtiments et des matériels :
- Elaborer et mettre à jour le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes d'exploitation ;
- Piloter et coordonner les opérations d'entretien et de maintenance réalisées en régie ou par les entreprises extérieures.
2/ Gestion administrative et financière du port :
- Suivre et contrôler les autorisations d'amarrage et des délégataires présents sur le domaine portuaire .
- Mettre à jour régulièrement les dossiers administratifs des usagers ;
- Réaliser des rapports et bilans d'activité ;
- Constituer et suivre le dossier d'audit annuel " Ports propres " ;
- Participer à l'exécution budgétaire du port (devis, commande, suivi de la facturation) ;
- Réaliser les opérations comptables de la régie de recettes du port (facturation, encaissement, relances débiteurs,...).
3/ Gestion des usagers et participation à l'image positive des ports :
- Accueillir et informer les usagers du port y compris les professionnels ;
- Assurer le placement et l'amarrage des bateaux dans le bassin ;
- Assurer la mise à disposition des services du port et accompagner les usagers si nécessaire (conseils techniques et rappel des règles de sécurité) ;
- Agir en cas de besoin en qualité de médiateur ;
- Relayer le règlement intérieur et s'employer à le faire respecter, notamment en matière de protection de l'environnement.
4/ Encadrement d'une équipe d'agents portuaires permanents ainsi que des saisonniers durant la période estivale :
- Animer les équipes ;
- Définir, coordonner et contrôler les activités des agents ;
- Participer aux développements des compétences des agents ;
- Organiser le service et la communication au sein de la structure.
5/ Participer à la police portuaire :
- Veiller au respect des règlements d'exploitation et de police du port ainsi que la police de conservation et la sécurité du domaine public portuaire ;
- Elaborer des procès-verbaux et rapports d'infraction ou de grande voirie relatifs aux infractions énoncées dans le code des transports.
6/ Veiller à l'application de la règlementation et au respect des normes environnementales " Ports Propres " :
- Suivre les normes qualité, sécurité, environnement ;
- Sensibiliser et informer les usagers et les personnels à la protection de l'environnement.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Poste à temps complet selon un planning de travail annualisé pouvant inclure samedi, dimanche et jours fériés ;
- Astreintes selon les conditions climatiques ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire et prime de fin d'année pour les titulaires ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et aux titres-restaurants.
1/ Organisation et suivi de l'entretien et de la maintenance des installations portuaires, des bâtiments et des matériels :
- Elaborer et mettre à jour le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes d'exploitation ;
- Piloter et coordonner les opérations d'entretien et de maintenance réalisées en régie ou par les entreprises extérieures.
2/ Gestion administrative et financière du port :
- Suivre et contrôler les autorisations d'amarrage et des délégataires présents sur le domaine portuaire .
- Mettre à jour régulièrement les dossiers administratifs des usagers ;
- Réaliser des rapports et bilans d'activité ;
- Constituer et suivre le dossier d'audit annuel " Ports propres " ;
- Participer à l'exécution budgétaire du port (devis, commande, suivi de la facturation) ;
- Réaliser les opérations comptables de la régie de recettes du port (facturation, encaissement, relances débiteurs,...).
3/ Gestion des usagers et participation à l'image positive des ports :
- Accueillir et informer les usagers du port y compris les professionnels ;
- Assurer le placement et l'amarrage des bateaux dans le bassin ;
- Assurer la mise à disposition des services du port et accompagner les usagers si nécessaire (conseils techniques et rappel des règles de sécurité) ;
- Agir en cas de besoin en qualité de médiateur ;
- Relayer le règlement intérieur et s'employer à le faire respecter, notamment en matière de protection de l'environnement.
4/ Encadrement d'une équipe d'agents portuaires permanents ainsi que des saisonniers durant la période estivale :
- Animer les équipes ;
- Définir, coordonner et contrôler les activités des agents ;
- Participer aux développements des compétences des agents ;
- Organiser le service et la communication au sein de la structure.
5/ Participer à la police portuaire :
- Veiller au respect des règlements d'exploitation et de police du port ainsi que la police de conservation et la sécurité du domaine public portuaire ;
- Elaborer des procès-verbaux et rapports d'infraction ou de grande voirie relatifs aux infractions énoncées dans le code des transports.
6/ Veiller à l'application de la règlementation et au respect des normes environnementales " Ports Propres " :
- Suivre les normes qualité, sécurité, environnement ;
- Sensibiliser et informer les usagers et les personnels à la protection de l'environnement.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Poste à temps complet selon un planning de travail annualisé pouvant inclure samedi, dimanche et jours fériés ;
- Astreintes selon les conditions climatiques ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire et prime de fin d'année pour les titulaires ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et aux titres-restaurants.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Solide expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- Compétences pluridisciplinaires dans les différents domaines d'intervention (managériales, navigation maritime et techniques de matelotage, techniques relatives aux infrastructures portuaires et au fonctionnement du port, police portuaire, normes environnementales, règles d'hygiène et de sécurité applicables aux agents portuaires, ...) ;
- Connaître les bases de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales (institution, statut de la fonction publique, finances, commande publique, ...) ;
- Gérer et suivre simultanément plusieurs activités en même temps et contrôler les résultats ;
- Force de proposition, autonomie technique et décisionnelle sur le terrain ;
- Sens de l'organisation (individuelle et des équipes) et de l'anticipation ;
- Maîtrise des outils bureautiques classiques ;
- Connaissances et pratiques appréciées des logiciels métiers (ALIZEE, CIRIL finances) ;
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires extérieurs ;
- Capacité d'écoute, de négociation et de dialogue ;
- Esprit d'équipe et dynamisme ;
- Méthode et rigueur, respect des délais ;
- Discrétion et disponibilité ;
- Avoir une notion d'une langue étrangère et/ou d'anglais appréciée ;
- Être sensible au respect de l'environnement ;
- Posséder le permis B et le permis côtier ;
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur ;
- Savoir nager.
- Solide expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- Compétences pluridisciplinaires dans les différents domaines d'intervention (managériales, navigation maritime et techniques de matelotage, techniques relatives aux infrastructures portuaires et au fonctionnement du port, police portuaire, normes environnementales, règles d'hygiène et de sécurité applicables aux agents portuaires, ...) ;
- Connaître les bases de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales (institution, statut de la fonction publique, finances, commande publique, ...) ;
- Gérer et suivre simultanément plusieurs activités en même temps et contrôler les résultats ;
- Force de proposition, autonomie technique et décisionnelle sur le terrain ;
- Sens de l'organisation (individuelle et des équipes) et de l'anticipation ;
- Maîtrise des outils bureautiques classiques ;
- Connaissances et pratiques appréciées des logiciels métiers (ALIZEE, CIRIL finances) ;
- Qualités relationnelles en interne et avec les partenaires extérieurs ;
- Capacité d'écoute, de négociation et de dialogue ;
- Esprit d'équipe et dynamisme ;
- Méthode et rigueur, respect des délais ;
- Discrétion et disponibilité ;
- Avoir une notion d'une langue étrangère et/ou d'anglais appréciée ;
- Être sensible au respect de l'environnement ;
- Posséder le permis B et le permis côtier ;
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur ;
- Savoir nager.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser (C.V. détaillé + photo, lettre de motivation + 3 dernières évaluations professionnelles) à M. le Maire de Théoule-sur-Mer
BP 40001 - 06591 Théoule sur Mer Cedex ou par mail à rh@ville-theoulesurmer.fr
BP 40001 - 06591 Théoule sur Mer Cedex ou par mail à rh@ville-theoulesurmer.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Théoule-sur-mer
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.