Chef d'équipe d'un pôle de proximité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220100515112
Publiée le 12/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organisée en sept subdivisions, la Direction de l'Exploitation assure la propreté des espaces publics hors Nice, la gestion du domaine routier, la coordination et la direction des travaux de voirie sur tout le territoire de la Métropole Nice Côte d'Azur.
De plus, la direction est compétente dans la gestion de la circulation métropolitaine avec notamment les études des plans de circulation ou encore l'installation des équipements nécessaires tels que la signalisation lumineuse tricolore et les panneaux à messages variables.
En qualité de Chef d'équipe de proximité, vous encadrerez les agents d'exploitation et participerez aux travaux de l'équipe.
De plus, la direction est compétente dans la gestion de la circulation métropolitaine avec notamment les études des plans de circulation ou encore l'installation des équipements nécessaires tels que la signalisation lumineuse tricolore et les panneaux à messages variables.
En qualité de Chef d'équipe de proximité, vous encadrerez les agents d'exploitation et participerez aux travaux de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez l'encadrement d'une équipe d'agents d'exploitation voirie ou d'agents d'exploitation polyvalents :
* Vous organiserez le travail des agents ;
* Vous définirez les plannings et gérerez les absences ;
* Vous contrôlerez la bonne exécution des tâches confiées aux agents ;
* Vous identifierez les dysfonctionnements et alerterez votre hiérarchie ;
* Vous ferez appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité du service en proposant des pistes d'évolution ;
* Vous participerez aux astreintes de semaine et de week-end ;
* Vous gérerez des chantiers (devis, constats, surveillance), effectuerez des avant-métrés pour les travaux d'entretien programmables ;
* Vous organiserez les activités et rendrez compte au contrôleur de l'activité des équipes et de vos propres activités ;
* Vous gérerez les moyens (stocks, inventaire, correspondant parc) ;
* Vous gérerez l'activité (main courante, registre des tournées de sécurité et d'entretien, fiches d'interventions, utilisation des engins, courrier...) ;
* Vous coordonnerez les travaux en lien avec les communes (préparation des arrêtés de travaux pris par le maire) ;
* Vous assurerez l'intérim du chef du centre d'exploitation routier de Lantosque lors de ses absences ;
* Vous évaluerez les agents dont vous êtes responsable.
Missions ponctuelles :
* Vous participerez au travail de l'équipe et aiderez si besoin pour les travaux de maçonnerie, la mise en place de signalisation, le nettoyage de caniveaux, le dégagement d'éboulements, les travaux d'élagage ou de débroussaillement avec conduite d'engins... ;
* Vous contrôlerez la bonne exécution des tâches confiées à des entreprises privées (suivi et contrôle des arrêtés de circulation, surveillance de la signalisation de chantier et de la sécurité) ;
- Vous assurerez des tournées de sécurité sur le réseau routier, renseignerez des fiches de tournées et mettrez en place la signalisation de danger pendant la surveillance du réseau.
Conditions de travail :
* Cycle de travail 37h30/semaine + 14 jours de RTT ;
* Travail de bureau ou en extérieur ;
* Astreintes (exploitation/décision) : astreinte week-end et semaine sur toute l'année ;
* Délégations de signature : non ;
* Téléphone portable professionnel : oui ;
* Tenue vestimentaire réglementaire fournie par la Direction ;
* NBI : oui ;
* Voiture de service : oui ;
* Permis B ;
* Permis PL apprécié.
* Vous organiserez le travail des agents ;
* Vous définirez les plannings et gérerez les absences ;
* Vous contrôlerez la bonne exécution des tâches confiées aux agents ;
* Vous identifierez les dysfonctionnements et alerterez votre hiérarchie ;
* Vous ferez appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité du service en proposant des pistes d'évolution ;
* Vous participerez aux astreintes de semaine et de week-end ;
* Vous gérerez des chantiers (devis, constats, surveillance), effectuerez des avant-métrés pour les travaux d'entretien programmables ;
* Vous organiserez les activités et rendrez compte au contrôleur de l'activité des équipes et de vos propres activités ;
* Vous gérerez les moyens (stocks, inventaire, correspondant parc) ;
* Vous gérerez l'activité (main courante, registre des tournées de sécurité et d'entretien, fiches d'interventions, utilisation des engins, courrier...) ;
* Vous coordonnerez les travaux en lien avec les communes (préparation des arrêtés de travaux pris par le maire) ;
* Vous assurerez l'intérim du chef du centre d'exploitation routier de Lantosque lors de ses absences ;
* Vous évaluerez les agents dont vous êtes responsable.
Missions ponctuelles :
* Vous participerez au travail de l'équipe et aiderez si besoin pour les travaux de maçonnerie, la mise en place de signalisation, le nettoyage de caniveaux, le dégagement d'éboulements, les travaux d'élagage ou de débroussaillement avec conduite d'engins... ;
* Vous contrôlerez la bonne exécution des tâches confiées à des entreprises privées (suivi et contrôle des arrêtés de circulation, surveillance de la signalisation de chantier et de la sécurité) ;
- Vous assurerez des tournées de sécurité sur le réseau routier, renseignerez des fiches de tournées et mettrez en place la signalisation de danger pendant la surveillance du réseau.
Conditions de travail :
* Cycle de travail 37h30/semaine + 14 jours de RTT ;
* Travail de bureau ou en extérieur ;
* Astreintes (exploitation/décision) : astreinte week-end et semaine sur toute l'année ;
* Délégations de signature : non ;
* Téléphone portable professionnel : oui ;
* Tenue vestimentaire réglementaire fournie par la Direction ;
* NBI : oui ;
* Voiture de service : oui ;
* Permis B ;
* Permis PL apprécié.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Compétences :
* Vous êtes capable d'organiser et de gérer une équipe ;
* Vous possédez une connaissance géographique précise du secteur d'intervention ;
* Vous maitrisez l'outil informatique (Excel).
Qualités recherchées :
* Vous possédez un bon sens relationnel et social ;
* Vous êtes rigoureux et discipliné ;
* Vous avez une bonne présentation et le sens du service public ;
* Vous êtes respectueux du matériel mis à disposition.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste équivalent.
Compétences :
* Vous êtes capable d'organiser et de gérer une équipe ;
* Vous possédez une connaissance géographique précise du secteur d'intervention ;
* Vous maitrisez l'outil informatique (Excel).
Qualités recherchées :
* Vous possédez un bon sens relationnel et social ;
* Vous êtes rigoureux et discipliné ;
* Vous avez une bonne présentation et le sens du service public ;
* Vous êtes respectueux du matériel mis à disposition.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre inscrivez vous sur notre site :
https://recrutement.nicecotedazur.org/2648_offre-emploi-chef-dequipe-dun-pole-de-proximite-hf.html avec une lettre de motivation et un CV
https://recrutement.nicecotedazur.org/2648_offre-emploi-chef-dequipe-dun-pole-de-proximite-hf.html avec une lettre de motivation et un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.