Chef de service régie voirie et signalisation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220400605708
Publiée le 11/04/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 rue de la Praderie, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
11/06/2022
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du chef de service sont les suivantes :
* Encadrer et manager les 57 agents de la Régie ;
* Elaborer et mettre en œuvre les programmes d'entretien de la voirie intercommunautaire et communale ;
* Gérer les demandes de travaux qui représentent plus de 6 500 interventions annuelles ;
* Déployer le logiciel de planification des travaux et interventions et en assurer le suivi analytique ;
* Veiller à la qualité du service.
* Encadrer et manager les 57 agents de la Régie ;
* Elaborer et mettre en œuvre les programmes d'entretien de la voirie intercommunautaire et communale ;
* Gérer les demandes de travaux qui représentent plus de 6 500 interventions annuelles ;
* Déployer le logiciel de planification des travaux et interventions et en assurer le suivi analytique ;
* Veiller à la qualité du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, le chef de service devra :
* Analyser et évaluer les demandes de travaux, le choix des options techniques et le contrôle de la mise en œuvre et de l'exécution des missions ;
* Etablir des programmes d'intervention et les soumettre à la Direction ;
* Organiser les réunions hebdomadaires de programmation des interventions ;
* Rédiger des compte rendus, rapports, notes et courriers du service ;
* Veiller à la sécurité du personnel et à l'entretien du matériel ;
* Elaborer le budget du service, son suivi et l'exécution des dépenses ;
* Organiser et diriger les équipes des divers secteurs d'activité : maçonnerie, peinture de mobilier urbain, goudronnage, ferronnerie, signalisation verticale et horizontale ;
* Assurer les astreintes les nuits et les week-ends.
* Analyser et évaluer les demandes de travaux, le choix des options techniques et le contrôle de la mise en œuvre et de l'exécution des missions ;
* Etablir des programmes d'intervention et les soumettre à la Direction ;
* Organiser les réunions hebdomadaires de programmation des interventions ;
* Rédiger des compte rendus, rapports, notes et courriers du service ;
* Veiller à la sécurité du personnel et à l'entretien du matériel ;
* Elaborer le budget du service, son suivi et l'exécution des dépenses ;
* Organiser et diriger les équipes des divers secteurs d'activité : maçonnerie, peinture de mobilier urbain, goudronnage, ferronnerie, signalisation verticale et horizontale ;
* Assurer les astreintes les nuits et les week-ends.
Profils recherchés
Être titulaire d'un Bac professionnel à un BTS dans le domaine de la voirie et de la signalisation routière.
Savoirs :
* Connaissance de la réglementation routière ;
* Gestion de la voirie ;
* Comptabilité et Commande publiques.
Savoir-faire :
* Sens des relations humaines ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Capacités d'analyse et de synthèse.
Savoir être :
* Sens du service public ;
* Capacités d'écoute, disponibilité et forte réactivité ;
* Autonomie, rigueur, discrétion et amabilité ;
* Qualités d'organisation et bonne maîtrise de soi.
Savoirs :
* Connaissance de la réglementation routière ;
* Gestion de la voirie ;
* Comptabilité et Commande publiques.
Savoir-faire :
* Sens des relations humaines ;
* Aptitude à l'encadrement ;
* Capacités d'analyse et de synthèse.
Savoir être :
* Sens du service public ;
* Capacités d'écoute, disponibilité et forte réactivité ;
* Autonomie, rigueur, discrétion et amabilité ;
* Qualités d'organisation et bonne maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : rh@cannespaysdelerins.fr
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : rh@cannespaysdelerins.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
>277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
>277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.