La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Direction des Services Techniques et de l'Environnement, un Econome de flux et Responsable de l'Unité de Maintenance(H/F).

Au sein du service Exploitation Bâtiment et sous l'autorité directe de la Responsable du secteur Bâtiment, vous aurez en charge :
- D'organiser et superviser les activités de l'unité maintenance (1 électricien et 1 chargé de maintenance) ;
- De définir et mettre en œuvre les programmes visant à maîtriser les consommations de fluides, suivre les travaux associés ;
- D'élaborer les stratégies d'achat énergie/fluides, gérer les contrats et les abonnements ;
- D'animer la politique de transition écologique, sensibiliser les usagers et accompagner le changement.

Missions :
Superviser et accompagner l'unité maintenance et sécurité :
- Préparer et mettre en œuvre les contrats de maintenance bâtimentaire ;
- Préparer et mettre en œuvre les contrôles périodiques des équipements ;
- S'assurer que les obligations réglementaires de la commune sont respectées, accompagner la préparation des CCS.

Contrôler les flux (activité exercée en propre) :
- Optimiser, piloter et suivre les marchés de fourniture d'énergie, analyser les consommations et dépenses d'énergie et d'eau, proposer des actions visant à réduire les consommations en intégrant les obligations règlementaires ;
- Mettre en œuvre le décret tertiaire : piloter le Marché Global de Performance Energétique (suivre le programme de travaux, suivre le contrat en phase exploitation) ;
- Piloter le déploiement du parc photovoltaïque de la commune ;
- Rechercher, monter et suivre des dossiers de financement et de certification écologique.

Animer et coordonner l'Unité :
- Assurer la gestion administrative et les RH de l'Unité ;
- Collaborer à la programmation budgétaire, suivre les budgets Energie et Maintenance.

Conditions particulières de travail :
- Travail en bureau avec utilisation des outils logiciels, CAO, DAO ;
- Déplacements très fréquents sur le parc immobilier communal et les sites d'éclairage publics ;
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Port des EPI sur sites.

- Formation et/ou diplôme niveau 5 à 7 ;
- Connaissances techniques : chauffage, ventilation, énergies renouvelables, systèmes de pilotage des installations (GTB), isolation, qualité d'air, maintenance bâtiments ;
- Connaissance du code de la commande publique et des marchés publics ;
- Connaissances des règlements de sécurité : ERP, Code du travail, chantiers ;
- Utilisation de WORD, EXCEL.

- Permis B.

- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
- Communication, animation, médiation ;
- Normes et règles de sécurité ;
- Habilitation électrique.

- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique ;
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant ;
- Code de la construction et de l'habitation ;
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Notions techniques en construction ;
- Techniques du génie thermique et climatique ;
- Notions de physique en mécanique des fluides, thermique et électricité ;
- Techniques d'évaluation de la performance du bâti et des travaux (perméabilité, thermographie) ;
- Maîtrise du coût global ;
- Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie ;
- Techniques d'optimisation tarifaires dans chaque domaine d'intervention ;
- CCAG travaux, DTU et règles de la construction ;
- Gestion des contrats de concession ;
- Production et stockage d'énergie ;
- Prévention et sécurité au travail ;
- Règles et normes en matière d'habilitation électrique ;
- Eclairage public ;
- Bilan carbone ;
- Nouvelles technologies : productions d'électricité décentralisées (PV, éolien) ;
- Courants forts, courants faibles ;
- Production et stockage d'énergie ;
- Technique de management ;
- Utilisation de Word, Excel ;
- Veille réglementaire.

- Sens du service public ;
- Disponibilité, adaptabilité et esprit d'initiative ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie dans le travail ;
- Polyvalence ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens de la communication.