Agent du patrimoine et des bibliothèques Jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006220900783341
Publiée le 15/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA TRINITE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent du patrimoine et des bibliothèques Jeunesse sous la responsabilité du chef de service et du responsable du service médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
* Organise les activités Jeunesse et se coordonne avec les différents pôles de la médiathèque ;
* Programme, répartit, élabore les commandes et suit les crédits d'acquisitions documentaires de son secteur ;
* Accueille, forme, conseille, oriente et assure les recherches documentaires pour les usagers ;
* Met en œuvre et/ou participe à l'organisation d'actions culturelles en direction du public jeunesse et scolaire, à la médiathèque et/ou hors les murs ;
* Gère le public scolaire (plannings des visites, typologie des visites) ;
* Participe ou conduit des projets transversaux avec les autres pôles de la médiathèque et avec les partenaires ;
* Participe au développement de projets numériques (imprimante 3D, programmation, etc.) ;
* Met en valeur et promeut les collections ;
* Contribue à la réflexion et proposition d'axes d'amélioration en matière de développement de l'offre de services, d'animations, d'aménagement et de fonctionnement des espaces ;
* S'implique dans le suivi de la gestion de l'équipement ;
* Suit le traitement des dossiers en cours sur la médiathèque ;
* Participe à des réunions et rend compte de l'état d'avancement de ses missions, analyse statistique.
* Programme, répartit, élabore les commandes et suit les crédits d'acquisitions documentaires de son secteur ;
* Accueille, forme, conseille, oriente et assure les recherches documentaires pour les usagers ;
* Met en œuvre et/ou participe à l'organisation d'actions culturelles en direction du public jeunesse et scolaire, à la médiathèque et/ou hors les murs ;
* Gère le public scolaire (plannings des visites, typologie des visites) ;
* Participe ou conduit des projets transversaux avec les autres pôles de la médiathèque et avec les partenaires ;
* Participe au développement de projets numériques (imprimante 3D, programmation, etc.) ;
* Met en valeur et promeut les collections ;
* Contribue à la réflexion et proposition d'axes d'amélioration en matière de développement de l'offre de services, d'animations, d'aménagement et de fonctionnement des espaces ;
* S'implique dans le suivi de la gestion de l'équipement ;
* Suit le traitement des dossiers en cours sur la médiathèque ;
* Participe à des réunions et rend compte de l'état d'avancement de ses missions, analyse statistique.
Profils recherchés
Compétences sectorielles :
- Connaissance des Systèmes Informatisés de Gestion de Bibliothèques (Syracuse Archimed apprécié) ;
- Maîtrise de la recherche documentaire ;
- Connaissance de la sociologie des publics de la Lecture Publique, notamment des publics jeunesse, de leurs pratiques culturelles ;
- Connaissance des institutions culturelles, du travail en partenariat ;
- Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication, des métiers du Livre ;
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse ;
- Connaissance de l'environnement territorial des bibliothèques, de la fonction publique territoriale, des enjeux et des évolutions de la Lecture Publique ;
- Bonne culture générale, aptitude à la développer ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance des Systèmes Informatisés de Gestion de Bibliothèques (Syracuse Archimed apprécié) ;
- Maîtrise de la recherche documentaire ;
- Connaissance de la sociologie des publics de la Lecture Publique, notamment des publics jeunesse, de leurs pratiques culturelles ;
- Connaissance des institutions culturelles, du travail en partenariat ;
- Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication, des métiers du Livre ;
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse ;
- Connaissance de l'environnement territorial des bibliothèques, de la fonction publique territoriale, des enjeux et des évolutions de la Lecture Publique ;
- Bonne culture générale, aptitude à la développer ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Contact
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature à l'adresse : chrystele.sardo@villelt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.