Directeur de centre d'accueil de loisirs (h/f)
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Offre n° O006221000832308
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VALLAURIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vallauris Golfe-Juan - (30000 habitants, surclassée 40000-80000 habitants) recrute un Directeur de centre d'accueil de loisirs, (titulaire - non titulaire de droit public), cadre d'emploi des Adjoints d'animation (cat. C) ou cadre d'emploi des Animateurs (cat. B).
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction Jeunesse et Sports.
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction Jeunesse et Sports.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Construire et proposer le projet pédagogique en transversalité avec le projet éducatif de la Commune concernant les centres d'accueils de loisirs, organiser et mettre en place les activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation placée sous sa responsabilité directe.
Le Directeur est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et logistique.
Activités principales :
- Garantir la sécurité des enfants en faisant appliquer les règles inhérentes à la fonction ;
- Veiller à l'accueil des enfants, encadrés par les agents d'animations ou animateurs d'enfants ;
- S'assurer du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique.
Relations fonctionnelles :
- Travaille avec l'ensemble des partenaires institutionnels, interrelationnels avec les services qui œuvrent pour la collectivité, tous les autres acteurs de la vie de la commune ;
- En transversalité selon les autres opérateurs - prise de contact avec les partenaires.
Temps complet annualisé :
Horaires de travail :
1 - Temps périscolaires : Lundi-mardi-jeudi-vendredi 12h-14h/16h15-18h30 ;
Mercredi 7h30-18h30 (amplitude d'ouverture 11 heures/temps de travail 10h) ;
2 - Temps extrascolaires : Du lundi au vendredi 8h-18h (amplitude d'ouverture 10 heures / temps de travail 9h30) ;
3 - Heures de réunion réparties selon annualisation ;
4 - Autres missions (service minimum, grève, animations dans un autre service municipal, etc).
- Niveau de rémunération : statutaire + régime indemnitaire ;
- CDD 1 an avec période d'essai de 2 mois ;
- Poste à pourvoir immédiatement.
Construire et proposer le projet pédagogique en transversalité avec le projet éducatif de la Commune concernant les centres d'accueils de loisirs, organiser et mettre en place les activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation placée sous sa responsabilité directe.
Le Directeur est responsable du bon fonctionnement pédagogique, humain, matériel et logistique.
Activités principales :
- Garantir la sécurité des enfants en faisant appliquer les règles inhérentes à la fonction ;
- Veiller à l'accueil des enfants, encadrés par les agents d'animations ou animateurs d'enfants ;
- S'assurer du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique.
Relations fonctionnelles :
- Travaille avec l'ensemble des partenaires institutionnels, interrelationnels avec les services qui œuvrent pour la collectivité, tous les autres acteurs de la vie de la commune ;
- En transversalité selon les autres opérateurs - prise de contact avec les partenaires.
Temps complet annualisé :
Horaires de travail :
1 - Temps périscolaires : Lundi-mardi-jeudi-vendredi 12h-14h/16h15-18h30 ;
Mercredi 7h30-18h30 (amplitude d'ouverture 11 heures/temps de travail 10h) ;
2 - Temps extrascolaires : Du lundi au vendredi 8h-18h (amplitude d'ouverture 10 heures / temps de travail 9h30) ;
3 - Heures de réunion réparties selon annualisation ;
4 - Autres missions (service minimum, grève, animations dans un autre service municipal, etc).
- Niveau de rémunération : statutaire + régime indemnitaire ;
- CDD 1 an avec période d'essai de 2 mois ;
- Poste à pourvoir immédiatement.
Profils recherchés
Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction :
- Bon relationnel avec l'équipe d'animation, sens du travail en équipe, avec la direction, les familles, grande capacité d'adaptation, rigueur dans l'organisation, autonomie et initiative, s'assure du respect des matériels, des sites et des moyens alloués, gestion budgétaire de son centre en relation avec la direction du Service Jeunesse.
Formations exigées :
- Diplôme autorisé au sens de la réglementation de la cohésion sociale pour permettre la direction d'un accueil collectif de mineurs de + de 80 enfants et plus de 80 jours par an ;
- Permis B souhaité ;
- BAFD - BPJPES LTP avec UC de direction.
Qualités requises :
- Ponctualité, sérieux, dynamisme, sens du service public ;
- Techniques d'animation, bonne connaissance des enfants, créativité, patience, écoute, sens de la responsabilité et de la sécurité, esprit d'équipe, résistance à la fatigue, disponibilité, enthousiasme, vitalité, pédagogie.
- Bon relationnel avec l'équipe d'animation, sens du travail en équipe, avec la direction, les familles, grande capacité d'adaptation, rigueur dans l'organisation, autonomie et initiative, s'assure du respect des matériels, des sites et des moyens alloués, gestion budgétaire de son centre en relation avec la direction du Service Jeunesse.
Formations exigées :
- Diplôme autorisé au sens de la réglementation de la cohésion sociale pour permettre la direction d'un accueil collectif de mineurs de + de 80 enfants et plus de 80 jours par an ;
- Permis B souhaité ;
- BAFD - BPJPES LTP avec UC de direction.
Qualités requises :
- Ponctualité, sérieux, dynamisme, sens du service public ;
- Techniques d'animation, bonne connaissance des enfants, créativité, patience, écoute, sens de la responsabilité et de la sécurité, esprit d'équipe, résistance à la fatigue, disponibilité, enthousiasme, vitalité, pédagogie.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, justificatifs de diplômes) par courrier :
Monsieur le Maire de VALLAURIS-GOLFE-JUAN
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
BP.299
06227 VALLAURIS CEDEX
Monsieur le Maire de VALLAURIS-GOLFE-JUAN
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
BP.299
06227 VALLAURIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.