Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006221200887863
Publiée le 20/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Police Municipale, un agent de police municipale (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la brigade de jour et sous l'autorité directe du chef de brigade, votre rôle sera de :
- Appliquer l'ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale : assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Mission d'îlotage : assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations culturelles, sportives et des cérémonies ;
- Assurer des patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire et collecter des informations ;
- Surveiller les écoles et assurer des interventions préventives en milieu scolaire ;
- Surveiller les bâtiments sensibles, écoles, marchés, lieux de cultes ainsi que les opérations tranquillités vacances ;
- Rédiger et transmettre des écrits (procès verbaux, main-courante, rapport...) ;
- Constater les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement ainsi qu'au infractions des arrêtés de police du Maire ;
- Mettre en fourrière des véhicules ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
- Travail en horaire de jour : 7h00-19h15 (35h annualisé) ;
- 1 week-end par mois travaillé ;
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le Préfet et le Procureur de la République ;
- Assermentation par le Tribunal d'Instance ;
- Formation initiale et continue obligatoires ;
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire ;
- Respect du code de déontologie ;
- Port d'armes de catégorie B et D ;
- Equipements : semi-automatique, bâton, gilet pare-balle, radio individuelle, ... ;
- Rémunération : régime statutaire + ISF 20% + IAT + heures supplémentaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Elus ;
- Direction de la Police Municipale ;
- Services municipaux ;
- Commerçants ;
- Administrés.
- Appliquer l'ensemble des prérogatives des agents de Police Municipale : assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Mission d'îlotage : assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations culturelles, sportives et des cérémonies ;
- Assurer des patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire et collecter des informations ;
- Surveiller les écoles et assurer des interventions préventives en milieu scolaire ;
- Surveiller les bâtiments sensibles, écoles, marchés, lieux de cultes ainsi que les opérations tranquillités vacances ;
- Rédiger et transmettre des écrits (procès verbaux, main-courante, rapport...) ;
- Constater les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement ainsi qu'au infractions des arrêtés de police du Maire ;
- Mettre en fourrière des véhicules ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL :
- Travail en horaire de jour : 7h00-19h15 (35h annualisé) ;
- 1 week-end par mois travaillé ;
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivré par le Préfet et le Procureur de la République ;
- Assermentation par le Tribunal d'Instance ;
- Formation initiale et continue obligatoires ;
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire ;
- Respect du code de déontologie ;
- Port d'armes de catégorie B et D ;
- Equipements : semi-automatique, bâton, gilet pare-balle, radio individuelle, ... ;
- Rémunération : régime statutaire + ISF 20% + IAT + heures supplémentaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Elus ;
- Direction de la Police Municipale ;
- Services municipaux ;
- Commerçants ;
- Administrés.
Profils recherchés
Qualités professionnelles requises :
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques d'intervention, de neutralisation et de surveillance de manifestations ;
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Savoir rendre-compte ;
- Bonne condition physique.
- Titulaire, lauréat du concours ou éligible par voie de détachement (art. L4139) ;
- Connaissance des techniques d'intervention, de neutralisation et de surveillance de manifestations ;
- Connaissance des techniques de communication et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
- Respect de la confidentialité ;
- Obligation de réserve, loyauté ;
- Capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'initiative et autonomie ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Savoir rendre-compte ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
HELIAS Hervé : 04 93 12 32 03
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Valbonne
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.