Assistant de direction Systèmes d'information (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230300959734
Publiée le 21/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Saint-Laurent-du-Var
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var
06700 SAINT LAURENT DU VAR
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var
06700 SAINT LAURENT DU VAR
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT LAURENT DU VAR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : L'assistant est amené à travailler en étroite collaboration avec la Directrice systèmes d'information. Il facilite le travail de son supérieur hiérarchique grâce à son travail en matière de communication et de documentation. Il le décharge des tâches administratives et joue le rôle d'interface avec les divers interlocuteurs.
L'assistant devra gérer tous les dossiers administratifs et se charger de recueillir toutes les demandes sous l'autorité de son responsable hiérarchique. Ses missions sont nombreuses, la rigueur, l'écoute et l'excellence de la communication sont nécessaires.
Définition du poste :
Direction de rattachement : Direction Générale des Services et Modernisation de l'Administration ;
Service de rattachement : Direction Systèmes d'Information ;
Relation hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice Systèmes d'information ;
Relations fonctionnelles : Hiérarchie, agents du service, services municipaux, utilisateurs, etc.
L'assistant devra gérer tous les dossiers administratifs et se charger de recueillir toutes les demandes sous l'autorité de son responsable hiérarchique. Ses missions sont nombreuses, la rigueur, l'écoute et l'excellence de la communication sont nécessaires.
Définition du poste :
Direction de rattachement : Direction Générale des Services et Modernisation de l'Administration ;
Service de rattachement : Direction Systèmes d'Information ;
Relation hiérarchique : L'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice Systèmes d'information ;
Relations fonctionnelles : Hiérarchie, agents du service, services municipaux, utilisateurs, etc.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des approvisionnements IT de la Direction systèmes d'information (DSI) en coordination avec le responsable ;
-Assurer la gestion des licences et des contrats de maintenance de la DSI (nouvelle acquisition, renouvellement) en appui du responsable ;
- Formuler des recommandations pour l'amélioration des processus ;
- Communiquer et vérifier, en relation avec les demandeurs, le respect des engagements contractuels (fournitures livrées, prestations effectuées, etc),
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de la DSI (indicateurs budgétaires, avancement de projets, réunions de service DSI, rapports d'activités, etc) ;
- Centraliser et s'assurer du bon déroulement du suivi des coûts internes et externes de la DSI en collaboration avec son responsable et la direction finances et achats publics ;
- Veiller au respect des procédures d'achat et des règles des marchés publics ;
- Participer à l'analyse des dépenses par fournisseur et par catégorie, produit des analyses et des synthèses ;
- Assurer les missions de référent RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) ;
- Contribuer à la gestion de projets ;
- Gérer les agendas en anticipant les différentes contraintes ;
- Prioriser les demandes et alerter son N+1 sur les urgences (e-mail, téléphone, courriers, etc) ;
- Organiser des réunions, séminaires et évènements (planification, logistique, animation) ;
- Participer à l'organisation et l'animation de comités sur des sujets spécifiques à la DSI et/ou transversaux (ex : charte informatique, etc.) ;
- Centraliser, vérifier et diffuser les informations aux équipes SI dans les délais ;
- Rédiger et ajuster sur le fond et la forme, mettre en forme des documents et/ou supports de présentation à l'aide d'outils bureautiques ;
- Renseigner et orienter les utilisateurs ainsi que les collaborateurs.
Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville - 222, Esplanade du Levant ;
- Horaires : 8h30-12h00/13h30-17h30 (le vendredi 17h) ;
- Durée hebdomadaire : 37h ;
- Possibilité d'aménagement horaire ou télétravail (1 jour par semaine).
Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (ordinateur, bureau, téléphone).
-Assurer la gestion des licences et des contrats de maintenance de la DSI (nouvelle acquisition, renouvellement) en appui du responsable ;
- Formuler des recommandations pour l'amélioration des processus ;
- Communiquer et vérifier, en relation avec les demandeurs, le respect des engagements contractuels (fournitures livrées, prestations effectuées, etc),
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de la DSI (indicateurs budgétaires, avancement de projets, réunions de service DSI, rapports d'activités, etc) ;
- Centraliser et s'assurer du bon déroulement du suivi des coûts internes et externes de la DSI en collaboration avec son responsable et la direction finances et achats publics ;
- Veiller au respect des procédures d'achat et des règles des marchés publics ;
- Participer à l'analyse des dépenses par fournisseur et par catégorie, produit des analyses et des synthèses ;
- Assurer les missions de référent RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) ;
- Contribuer à la gestion de projets ;
- Gérer les agendas en anticipant les différentes contraintes ;
- Prioriser les demandes et alerter son N+1 sur les urgences (e-mail, téléphone, courriers, etc) ;
- Organiser des réunions, séminaires et évènements (planification, logistique, animation) ;
- Participer à l'organisation et l'animation de comités sur des sujets spécifiques à la DSI et/ou transversaux (ex : charte informatique, etc.) ;
- Centraliser, vérifier et diffuser les informations aux équipes SI dans les délais ;
- Rédiger et ajuster sur le fond et la forme, mettre en forme des documents et/ou supports de présentation à l'aide d'outils bureautiques ;
- Renseigner et orienter les utilisateurs ainsi que les collaborateurs.
Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville - 222, Esplanade du Levant ;
- Horaires : 8h30-12h00/13h30-17h30 (le vendredi 17h) ;
- Durée hebdomadaire : 37h ;
- Possibilité d'aménagement horaire ou télétravail (1 jour par semaine).
Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (ordinateur, bureau, téléphone).
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac +2 (DUT, BTS) type " gestion des entreprises et des administrations " ou de type " assistant manager " ;
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion des approvisionnements IT et le pilotage budgétaire ;
- Très bonnes connaissances et maîtrise des outils bureautiques : Excel (création tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques...), Word (dont publipostage), PowerPoint ;
- Bonnes connaissances des principes de contrôle de gestion opérationnel IT.
- Maîtrise des langues étrangères : anglais niveau B1 minimum ;
- Bonnes connaissances des métiers de l'informatique et de sa terminologie ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;
- Savoir rédiger des comptes rendus et notes de synthèses ;
- Management transverse ;
- Connaissances des technologies de l'information ;
- Reporting et suivi des budgets.
- Être force de proposition dans l'amélioration de nos processus, initiative ;
- Sens du service ;
- Planification, organisation ;
- Réactivité, adaptabilité ;
- Rigueur, méthode ;
- Gestion des conflits, maîtrise de soi, diplomatie, capacité d'écoute, sens critique et objectif ;
- Anticipation, autonomie ;
- Confidentialité de l'information, discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion des approvisionnements IT et le pilotage budgétaire ;
- Très bonnes connaissances et maîtrise des outils bureautiques : Excel (création tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques...), Word (dont publipostage), PowerPoint ;
- Bonnes connaissances des principes de contrôle de gestion opérationnel IT.
- Maîtrise des langues étrangères : anglais niveau B1 minimum ;
- Bonnes connaissances des métiers de l'informatique et de sa terminologie ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;
- Savoir rédiger des comptes rendus et notes de synthèses ;
- Management transverse ;
- Connaissances des technologies de l'information ;
- Reporting et suivi des budgets.
- Être force de proposition dans l'amélioration de nos processus, initiative ;
- Sens du service ;
- Planification, organisation ;
- Réactivité, adaptabilité ;
- Rigueur, méthode ;
- Gestion des conflits, maîtrise de soi, diplomatie, capacité d'écoute, sens critique et objectif ;
- Anticipation, autonomie ;
- Confidentialité de l'information, discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve.
Contact
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt.
Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire avant le 31 mars 2023.
par courriel à : aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire avant le 31 mars 2023.
par courriel à : aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.