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Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
02/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de création graphique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de la Communication (DIR COM)
Missions et conditions d'exercice
Le graphiste et assistant communication participe à la réalisation et à la création graphique, met en scène l'image et l'information sous forme écrite, graphique et audiovisuelle. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements, développe la création et assure la qualité des formes/contenus de communication.
- Valorisation de l'identité visuelle de la Collectivité dans le respect de la charte graphique (graphisme, Web et digital, intervention sur supports audiovisuels, suivi des outils 2.0, montages)
Le graphiste et assistant communication participe à la réalisation et à la création graphique, met en scène l'image et l'information sous forme écrite, graphique et audiovisuelle.
- Communication (conception et/ou réalisation de produits de communication tous supports, assistance auprès des services de la Collectivités)
Valorisation de l'identité visuelle de la collectivité dans le respect de la charte graphique :
* Conception de supports de communication (rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de commandes, proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques et du style)
* Suivi -si nécessaire-de la chaîne graphique en relation avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, diffuseurs...)
Web : réalisation de supports visuels et suivi des outils 2.0 et ultérieurs :
* Réalisation de supports (maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces etc...utilisation des progiciels de conception graphique et de mise en page, maîtrise des techniques et outils de réalisation de l'image, maîtriser les contraintes et les étapes de la production graphique, vérifier la conformité du travail et sa qualité comparée au projet initiale.
Communication :
* Conception et/ou réalisation de produits de communication
* Participation à la définition et à la mise en œuvre d'actions de communication
Assistance et conseil en communication auprès des services de la Collectivité :
* Appréhender les demandes et conseiller les services de la Collectivité, analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées, respecter et faire respecter le cahier des charges et les délais, suivre les productions de documents et supports
- Valorisation de l'identité visuelle de la Collectivité dans le respect de la charte graphique (graphisme, Web et digital, intervention sur supports audiovisuels, suivi des outils 2.0, montages)
Le graphiste et assistant communication participe à la réalisation et à la création graphique, met en scène l'image et l'information sous forme écrite, graphique et audiovisuelle.
- Communication (conception et/ou réalisation de produits de communication tous supports, assistance auprès des services de la Collectivités)
Valorisation de l'identité visuelle de la collectivité dans le respect de la charte graphique :
* Conception de supports de communication (rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de commandes, proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques et du style)
* Suivi -si nécessaire-de la chaîne graphique en relation avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, diffuseurs...)
Web : réalisation de supports visuels et suivi des outils 2.0 et ultérieurs :
* Réalisation de supports (maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces etc...utilisation des progiciels de conception graphique et de mise en page, maîtrise des techniques et outils de réalisation de l'image, maîtriser les contraintes et les étapes de la production graphique, vérifier la conformité du travail et sa qualité comparée au projet initiale.
Communication :
* Conception et/ou réalisation de produits de communication
* Participation à la définition et à la mise en œuvre d'actions de communication
Assistance et conseil en communication auprès des services de la Collectivité :
* Appréhender les demandes et conseiller les services de la Collectivité, analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées, respecter et faire respecter le cahier des charges et les délais, suivre les productions de documents et supports
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance de l'univers des Collectivités territoriales
Connaissance de la législation et de des règles régissant le droit d'auteur
Savoir-faire :
Formation et maîtrise des logiciels spécifiques de PAO
Savoir-être professionnel :
Créativité et imagination
Sens de l'organisation
Curiosité et discrétion
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Permis B valide
Formations souhaitées :
A minima BAC+2 dans les technologies de l'information et de la communication avec une expérience dans la fonction
Connaissance de l'univers des Collectivités territoriales
Connaissance de la législation et de des règles régissant le droit d'auteur
Savoir-faire :
Formation et maîtrise des logiciels spécifiques de PAO
Savoir-être professionnel :
Créativité et imagination
Sens de l'organisation
Curiosité et discrétion
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Permis B valide
Formations souhaitées :
A minima BAC+2 dans les technologies de l'information et de la communication avec une expérience dans la fonction
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation)
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 53
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.