Médecin du travail/Médecin de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007220700725639
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
175 chemin des traverses, Lachapelle-sous-Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de l'Ardèche recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un médecin de prévention (cadre d'emplois des médecins territoriaux).
Missions / conditions d'exercice
Situé à 5 kms d'Aubenas, au cœur de l'Ardèche Méridionale, le Centre de Gestion recrute pour son service de médecine préventive un médecin du travail / de prévention (création de service).
Le CDG07 est un établissement public administratif qui compte une quinzaine d'agents permanents.
Il assure pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département un certain nombre de missions de conseil et d'assistance dans différents domaines, comme la gestion des carrières des agents territoriaux, l'organisation de concours et d'examens, la bourse de l'emploi, la gestion des instances médicales, etc...
Le CDG07 crée, à partir de 2022, un service de médecine préventive dont la pierre angulaire sera le futur médecin de prévention.
Le nouveau médecin assurera les missions suivantes :
- Suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre,
- Surveillance médicale des agents territoriaux : examens médicaux d'embauche, périodiques, de reprise, visites de surveillance particulière,
- Actions en milieu professionnel : conseils aux employeurs en matière d'adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, participation au CHSCT,
- Participation au sein des instances médicales (Comité Médical et Commission de Réforme).
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le médecin sera accompagné d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un préventeur (agent chargé des fonctions d'inspection), de secrétaires des instances médicales, d'un référent handicap ainsi que d'un secrétariat médical.
Le CDG07 est un établissement public administratif qui compte une quinzaine d'agents permanents.
Il assure pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département un certain nombre de missions de conseil et d'assistance dans différents domaines, comme la gestion des carrières des agents territoriaux, l'organisation de concours et d'examens, la bourse de l'emploi, la gestion des instances médicales, etc...
Le CDG07 crée, à partir de 2022, un service de médecine préventive dont la pierre angulaire sera le futur médecin de prévention.
Le nouveau médecin assurera les missions suivantes :
- Suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre,
- Surveillance médicale des agents territoriaux : examens médicaux d'embauche, périodiques, de reprise, visites de surveillance particulière,
- Actions en milieu professionnel : conseils aux employeurs en matière d'adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, participation au CHSCT,
- Participation au sein des instances médicales (Comité Médical et Commission de Réforme).
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le médecin sera accompagné d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un préventeur (agent chargé des fonctions d'inspection), de secrétaires des instances médicales, d'un référent handicap ainsi que d'un secrétariat médical.
Profils recherchés
- Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée (CES ou DES).
- Ouvert aux médecins généralistes en reconversion (formation en médecine du travail prise en charge).
- Capacités d'écoute des agents, d'analyse et de conseil à l'attention des employeurs,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques,
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Mobilité sur le département (permis B exigé),
- Débutant accepté.
Conditions d'exercice du poste :
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle prévoyance, CNAS, qualité de vie dans une structure à taille humaine et dans un environnement géographiquement attractif.
- Rémunération sur la grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.
- Ouvert aux médecins généralistes en reconversion (formation en médecine du travail prise en charge).
- Capacités d'écoute des agents, d'analyse et de conseil à l'attention des employeurs,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques,
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Mobilité sur le département (permis B exigé),
- Débutant accepté.
Conditions d'exercice du poste :
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables, tickets restaurant, participation mutuelle prévoyance, CNAS, qualité de vie dans une structure à taille humaine et dans un environnement géographiquement attractif.
- Rémunération sur la grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT :
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation) avant le 30/09/2022 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à :
dylan.hirt@cdg07.com ou par courrier au Centre de Gestion de la FPT de l'Ardèche, Parc d'Activités du Vinobre, 175 Chemin des Traverses,
CS 70187,
07204 LACHAPELLE-SOUS-AUBENAS CEDEX.
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation) avant le 30/09/2022 à M. le Président du Centre de Gestion par mail à :
dylan.hirt@cdg07.com ou par courrier au Centre de Gestion de la FPT de l'Ardèche, Parc d'Activités du Vinobre, 175 Chemin des Traverses,
CS 70187,
07204 LACHAPELLE-SOUS-AUBENAS CEDEX.
Adresse de l'employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>175, Chemin des Traverses
07204 LACHAPELLE-SOUS-AUBENAS
>175, Chemin des Traverses
07204 LACHAPELLE-SOUS-AUBENAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.