Assistant comptable h/f
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Offre n° O007220900791780
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUARTIER RATIERE BP 46, Vallon-Pont-d'Arc (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Gorges de l'Ardèche recherche un(e) assistant(e) comptable qui aura à sa charge le traitement comptable des dépenses et recettes courantes.
L'agent assure également la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs.
L'agent assure également la relation avec les usagers, fournisseurs, ou services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Mission:
Assurer la gestion financière et comptable :
- Mettre en œuvre et suivi des bons de commande
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures ...) classer et archiver les pièces comptables.
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
- Mettre en œuvre et suivre les opérations comptables, la facturation/suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l'ordonnateur et le comptable public et les différents partenaires (entreprises...)
- Vérifier les états de paiement et encaissement par semaine (suivi Hélios)
- Intégrer les factures CHORUS
- Traiter les observations de la DGFIP
- Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables
- Actualiser les bases de données tiers (fournisseurs et clients)
- Assurer les mandatements et les titres de recettes
- Traiter les recettes (P503) et les dépenses à régulariser
- Rédiger des certificats administratifs et des courriers simples et des mails
Peut être amené à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement du pôle ressources
Lien hiérarchique et fonctionnel:
N+2 : Directeur pôle ressources
N+1 : Responsable de gestion budgétaire
Assurer la gestion financière et comptable :
- Mettre en œuvre et suivi des bons de commande
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures ...) classer et archiver les pièces comptables.
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables
- Mettre en œuvre et suivre les opérations comptables, la facturation/suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l'ordonnateur et le comptable public et les différents partenaires (entreprises...)
- Vérifier les états de paiement et encaissement par semaine (suivi Hélios)
- Intégrer les factures CHORUS
- Traiter les observations de la DGFIP
- Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables
- Actualiser les bases de données tiers (fournisseurs et clients)
- Assurer les mandatements et les titres de recettes
- Traiter les recettes (P503) et les dépenses à régulariser
- Rédiger des certificats administratifs et des courriers simples et des mails
Peut être amené à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement du pôle ressources
Lien hiérarchique et fonctionnel:
N+2 : Directeur pôle ressources
N+1 : Responsable de gestion budgétaire
Profils recherchés
Profil / Diplômes demandés:
- Bac minimum
- Des connaissances dans la comptabilité seraient un plus mais les débutants sont acceptés.
Connaissances (serait un plus) :
. Maîtriser des procédures comptables et administratives financières
. Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
. Nomenclatures et règles comptables
. Applicatifs de e.sedit GF (Berger-Levrault) et bureautique (suite Office).
. Utilisation courante des outils informatiques
Savoir-être et attitudes requises :
. Réactivité et dynamisme
. Communication orale et écrite
. Savoir rendre compte sur l'avancée des dossiers
. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
. Rigueur, sens de l'organisation, esprit méthodique et consciencieux
. Priorisation des tâches en fonction des délais
. Travail en équipe et en autonomie
- Bac minimum
- Des connaissances dans la comptabilité seraient un plus mais les débutants sont acceptés.
Connaissances (serait un plus) :
. Maîtriser des procédures comptables et administratives financières
. Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
. Nomenclatures et règles comptables
. Applicatifs de e.sedit GF (Berger-Levrault) et bureautique (suite Office).
. Utilisation courante des outils informatiques
Savoir-être et attitudes requises :
. Réactivité et dynamisme
. Communication orale et écrite
. Savoir rendre compte sur l'avancée des dossiers
. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
. Rigueur, sens de l'organisation, esprit méthodique et consciencieux
. Priorisation des tâches en fonction des délais
. Travail en équipe et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux :
Centre National d'Action Sociale (CNAS)
Participation mutuelle et prévoyance
Travail 39 heures/hebdomadaire + 22 jours de RTT
Association du personnel : la Pagaie
CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: gaelle.gueguen@cc-gorgesardeche.fr
Centre National d'Action Sociale (CNAS)
Participation mutuelle et prévoyance
Travail 39 heures/hebdomadaire + 22 jours de RTT
Association du personnel : la Pagaie
CV et lettre de motivation à l'adresse suivante: gaelle.gueguen@cc-gorgesardeche.fr
Adresse de l'employeur
COM DE COM DES GORGES DE L ARDECHE
>16 Rue des Abeilles
07150 VALLON-PONT-D ARC
>16 Rue des Abeilles
07150 VALLON-PONT-D ARC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.