Agent de maintenance et d'entretien (h/f)- Collège le Laoul - Bourg St Andéol
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007221000818836
Publiée le 18/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Maréchal Leclerc, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe Attractivité (DGA A)
Direction EDUCATION (DE)
Service éducation et relations aux collèges (SERC), Collège le Laoul
Direction EDUCATION (DE)
Service éducation et relations aux collèges (SERC), Collège le Laoul
Missions / conditions d'exercice
Missions de l'Agent de maintenance et d'entretien (h/f) :
Responsable de la maintenance du collège : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.
Plus précisément...
Mission de maintenance quotidienne :
- Travaux d'entretien courant 'nettoyage, réglage) et la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux de remise en état.
- Installer le mobilier et le matériel en fonction des besoins de l'établissement.
- Rendre compte à l'adjoint gestionnaire et proposer des solutions
Mission sécurité et vérifications règlementaires :
- Contrôler régulièrement l'état des installations
- Accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications périodiques et mettre en œuvre leurs préconisations
- Assister les interventions d'entreprises extérieures
- Participer à la mise à jour du registre de sécurité et assurer un suivi de consommations
Mission d'entretien des espaces verts :
- Intervenir en renfort de la personne chargée de cette mission
Mission de polyvalence :
- Acheminer le courrier au bureau de poste
- Assurer le transport des déchets vers le centre de compostage ou la déchetterie
Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Comme tout adulte de la structure, il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur
Responsable de la maintenance du collège : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.
Plus précisément...
Mission de maintenance quotidienne :
- Travaux d'entretien courant 'nettoyage, réglage) et la maintenance de 1er niveau (dépannage, petits travaux de remise en état.
- Installer le mobilier et le matériel en fonction des besoins de l'établissement.
- Rendre compte à l'adjoint gestionnaire et proposer des solutions
Mission sécurité et vérifications règlementaires :
- Contrôler régulièrement l'état des installations
- Accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications périodiques et mettre en œuvre leurs préconisations
- Assister les interventions d'entreprises extérieures
- Participer à la mise à jour du registre de sécurité et assurer un suivi de consommations
Mission d'entretien des espaces verts :
- Intervenir en renfort de la personne chargée de cette mission
Mission de polyvalence :
- Acheminer le courrier au bureau de poste
- Assurer le transport des déchets vers le centre de compostage ou la déchetterie
Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Comme tout adulte de la structure, il participe à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur
Profils recherchés
Savoir :
Connaître son environnement professionnel et le fonctionnement de l'établissement
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité des établissements scolaires
Savoir-faire :
Mettre en œuvre au quotidien les techniques de prévention des TMS et respecter l'arrêté de vêture du conseil départemental.
Se conformer aux consignes d'utilisation et d'entretien des matériels.
Savoir travailler en équipe et adapter son travail aux besoins de l'établissement.
Rendre compte à son responsable et signaler les difficultés rencontrées (organisation du travail, matériel, relations).
Savoir-être professionnel :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation.
Etre polyvalent et autonome.
Sens des responsabilités.
Réactivité
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Permis B
Habilitation électrique électricien (BR de préférence)
Connaître son environnement professionnel et le fonctionnement de l'établissement
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité des établissements scolaires
Savoir-faire :
Mettre en œuvre au quotidien les techniques de prévention des TMS et respecter l'arrêté de vêture du conseil départemental.
Se conformer aux consignes d'utilisation et d'entretien des matériels.
Savoir travailler en équipe et adapter son travail aux besoins de l'établissement.
Rendre compte à son responsable et signaler les difficultés rencontrées (organisation du travail, matériel, relations).
Savoir-être professionnel :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation.
Etre polyvalent et autonome.
Sens des responsabilités.
Réactivité
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
Permis B
Habilitation électrique électricien (BR de préférence)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Vendredi 18 novembre 2022.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 41
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 41
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.