Travailleur social Insertion et Action Sociale de polyvalence (h/f)- LE POUZIN

Offre n° O007221100853215
Publiée le 22/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
La Chaumette BP 737
07000 Privas
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Pouzin
Poste à pourvoir le
25/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS), Direction Territoriale d'Action Sud-est (DTAS SE), Service Insertion et Action sociale de polyvalence (SASP)
Missions et conditions d'exercice
Mission du travaillleur social insertion et action sociale de polyvalence (h/f):
Application et participation à l'évaluation de la politique d'insertion sociale et professionnelle du département.

Plus précisement...
Mission Insertion

Co-animation des réunions d'Information et d'Orientation en Collectif des nouveaux Bénéficiaires du Revenu de solidarité Active BRSA (ou via un entretien individuel physique ou téléphonique)

Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic

Evaluation de la situation de l'intéressé (potentialités et freins à l'insertion)

Travail sur l'adhésion à un projet et positionnement dans une dynamique de parcours (notamment vers l'activité et l'emploi)

Mobilisation des outils / actions / partenaires pour lever les freins et faire cheminer la personne vers une amélioration de sa situation, vers une sortie du dispositif

Utilisation du logiciel de suivi des parcours des personnes BRSA (Viesion)

Accompagnement des parcours d'insertion en lien avec les autres équipes de la DTAS (aspects économiques, sociaux, éducatifs et sanitaires) et tous les partenaires du territoire

Suivi de la situation administrative du bénéficiaire

Mise en place d'actions spécifiques, notamment collectives, auprès des bénéficiaires du RSA

Contribution aux évaluations Information Préoccupante et à l'accueil d'urgence en CMS

Participation aux réunions liées à la mission Insertion

Participation au développement social local

Participation au projet de direction, aux schémas sociaux

Évaluation de son activité, tenue statistique

Missions Action Sociale de Polyvalence

Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic

Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité

Contribution aux évaluations Information Préoccupante

Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle

Permanences, visites à domicile

Évaluations et orientations des demandes

Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies

Mise en place et participation aux actions collectives

Participation aux réunions liées à son activité

Évaluation de son activité, tenue statistique

Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes

Conduite d'évaluations

Participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service

Information et formation : accueil et formation de stagiaire

Participation au développement social local

Participation au projet de direction, aux schémas sociaux

Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profils recherchés
Savoir:
Bonne connaissance des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics en difficulté,
Bonne connaissance de la politique locale d'insertion, du dispositif RSA,
Bonne connaissance des différentes aides liées au logement,
Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières,
Maîtrise informatique (Word, Outlook...).

Savoir-faire:
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser,
Capacité à favoriser l'accès aux droits et l'autonomisation des personnes,
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles,
Capacités rédactionnelles.

Savoir-être professionnel:
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation,
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service,
Capacité à rendre compte de son activité,
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire,
Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial,
Discrétion, sens de la confidentialité.

Permis, diplômes obligatoires:
Permis B valide
Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé - conseiller en économie sociale et familiale

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le jeudi 22 décembre 2022.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex

Pour tous renseignements: 04 75 66 77 82

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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