Officier chargé du développement du volontariat et de la citoyenneté
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Offre n° O007230300974720
Publiée le 03/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PRIVAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du service des ressources humaines et développement du volontariat vous êtes chargé du développement, de la pérennisation du volontariat et de l'engagement citoyen au sein du SDIS de l'Ardèche.
Vous pilotez et participez à la promotion du volontariat et de la citoyenneté. Vous conseillez techniquement les chefs des groupements territoriaux, les chefs de centres et les chefs de services. Vous êtes également le référent auprès des employeurs des SPV et des partenaires institutionnels. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vous pilotez et participez à la promotion du volontariat et de la citoyenneté. Vous conseillez techniquement les chefs des groupements territoriaux, les chefs de centres et les chefs de services. Vous êtes également le référent auprès des employeurs des SPV et des partenaires institutionnels. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein du service ressources humaines et développement du volontariat :
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique de développement du volontariat et de la citoyenneté au sein du département
- Structurer, animer et coordonner les actions de promotion du volontariat et de la citoyenneté au sein du département
- Définir des plans de prospections auprès des employeurs publics et privés en vue d'établir des conventions de disponibilités
- Animer et coordonner les activités des référents volontariat départementaux et territoriaux.
- Développer et assurer le suivi des conventions (logiciel Escort conventions)
- Organiser, animer et fidéliser le réseau partenaires (label employeur, collaboration avec les établissements scolaires ou tout autre institution susceptible de promouvoir le volontariat)
- Organiser les cérémonies départementales.
- Être le chancelier du SDIS et référent de l'équipe de la garde au drapeau.
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique de développement du volontariat et de la citoyenneté au sein du département
- Structurer, animer et coordonner les actions de promotion du volontariat et de la citoyenneté au sein du département
- Définir des plans de prospections auprès des employeurs publics et privés en vue d'établir des conventions de disponibilités
- Animer et coordonner les activités des référents volontariat départementaux et territoriaux.
- Développer et assurer le suivi des conventions (logiciel Escort conventions)
- Organiser, animer et fidéliser le réseau partenaires (label employeur, collaboration avec les établissements scolaires ou tout autre institution susceptible de promouvoir le volontariat)
- Organiser les cérémonies départementales.
- Être le chancelier du SDIS et référent de l'équipe de la garde au drapeau.
Profils recherchés
Profil
- Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un SDIS
- Maitriser les textes réglementaires des sapeurs-pompiers volontaires
- Maitriser la gestion de projets
- Connaissances des techniques de communication et de médiation
- Maitrise des outils informatiques (Logiciel Escort, environnement microsoft 365)
- Sens développé des relations humaines et de la négociation
- Aptitude à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'organisation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Loyauté, rigueur et exemplarité
- Connaissance du protocole
- Être entregent
- Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un SDIS
- Maitriser les textes réglementaires des sapeurs-pompiers volontaires
- Maitriser la gestion de projets
- Connaissances des techniques de communication et de médiation
- Maitrise des outils informatiques (Logiciel Escort, environnement microsoft 365)
- Sens développé des relations humaines et de la négociation
- Aptitude à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'organisation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Loyauté, rigueur et exemplarité
- Connaissance du protocole
- Être entregent
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Par voie de mobilité interne ou externe (recrutement par voie de mutation)
- Lieutenant de 1ère classe de SPP, lieutenant hors classe de SPP ou capitaine de SPP
Contacts pour informations complémentaires
Lcl Jean-Philippe Ladet, chef du groupement RH - Tél. : 04 75 66 36 60 jean-philippe.ladet@sdis07.fr
Mme Carole Rouveure, cheffe du service GPS - Tél. : 04 75 66 36 09 carole.rouveure@sdis07.fr
- Par voie de mobilité interne ou externe (recrutement par voie de mutation)
- Lieutenant de 1ère classe de SPP, lieutenant hors classe de SPP ou capitaine de SPP
Contacts pour informations complémentaires
Lcl Jean-Philippe Ladet, chef du groupement RH - Tél. : 04 75 66 36 60 jean-philippe.ladet@sdis07.fr
Mme Carole Rouveure, cheffe du service GPS - Tél. : 04 75 66 36 09 carole.rouveure@sdis07.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.