Animation des équipes constituées au sein du service.
Contrôle le bon déroulement des opérations assignées à l'équipe par rapport notamment au cadre réglementaire, aux gestes et techniques professionnels et au code de déontologie de la police municipale.

Fonction chef d'équipe ou adjoint au chef d'équipe
Encadrement des agents.
S'assure de l'exécution des tâches.
Assure la gestion administrative de son équipe (congés, etc.).
Fait respecter le règlement intérieur.

Fonction policier
Ilotage dans les quartiers.
Surveillance, sécurisation des voies piétonnes.
Surveillance de la zone de stationnement payant.
Surveillance des établissements scolaires.
Surveillance des manifestations sportives et culturelles.
Fait respecter les horaires de travail (départ et retour patrouilles, pauses, etc.).
Participe à des actions de prévention (sécurité routière, etc.).
Exécute, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de ses compétences en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
S'assure de l'exécution des arrêtés de police du maire, et le constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée.
Exécute les missions prévues à l'article 21 du Code de procédure pénale.
Prendre des contacts auprès de la population (commerçants, administrations, entreprises, riverains).
Rédige des rapports et des procès - verbaux.
Assure une surveillance et des interventions dans tous les domaines de sa compétence (police de la route (constat des infractions, contrôles, etc.), police de l'environnement (bruit, affichage, etc.), police de l'urbanisme, etc.

Fonction chef d'équipe ou adjoint au chef d'équipe
Remplacement éventuel du Chef de service
Peut être amené à assister le chef de service

Parfaite connaissance des institutions.
Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur (loi, arrêté préfectoraux, arrêtés du maire).
Connaître l'environnement de la PM (PN, partenaires, etc..).
Connaître et savoir utiliser l'outil informatique.
Connaissance des procédures.
Connaissance en technique de management.
Bonne qualité relationnelle.
Savoir communiquer.
Savoir s'exprimer clairement à l'écrit et à l'oral.
Savoir gérer les situations de conflits.
Savoir rendre-compte
Savoir gérer une situation stressante (plusieurs affaires à traiter en même temps, etc..).

Facilité d'écoute.
Aptitude au management.
Maîtrise de soi et bonne résistance au stress.
Sens du contact et aptitude au dialogue
Discrétion, rigueur et comportement exemplaire.
Faculté d'anticipation.
Capacité à s'exprimer clairement (oral et écrit).
Goût pour le travail en extérieur.
Bonne condition physique et résistance à l'effort.
Aptitude à travailler en équipe.
Aptitude à la conduite de cycle.
Capacités d'adaptation

Agréments. Assermentation. Permis B. Autorisation à ,porter des armes de catégories D et B (notamment notamment arme de poing).