Adjoint d'animation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008211100467867
Publiée le 30/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la préfecture, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Cadre d'emploi : adjoint d'animation
* Localisation du poste : Service Animation - CCAS - 6 place de la Préfecture- 08000 Charleville-Mézières
* Autorité hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du responsable du service Sous-Directeur Séniors
* Enjeux/Objectif du poste : L'adjoint d'animation du pôle senior du CCAS propose et adapte les activités d'animation de manière à mettre en œuvre le projet d'animation de l'établissement.
* Cadre d'emploi : adjoint d'animation
* Localisation du poste : Service Animation - CCAS - 6 place de la Préfecture- 08000 Charleville-Mézières
* Autorité hiérarchique : Agent placé sous l'autorité du responsable du service Sous-Directeur Séniors
* Enjeux/Objectif du poste : L'adjoint d'animation du pôle senior du CCAS propose et adapte les activités d'animation de manière à mettre en œuvre le projet d'animation de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Attention cette liste de tâche n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction de la réglementation en vigueur, de l'activité et de l'organisation de l'établissement.
- Proposer des activités diversifiés et adaptées aux personnes âgées,
- Entretenir un échange quotidien avec les seniors,
- Permettre aux seniors d'établir des liens avec l'extérieur,
- Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (appels téléphonique achats, aménagement de salle, rangement, gestion de stocks),
- Évaluer régulièrement la qualité des animations et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique,
- Établir la relation avec l'ensemble du personnel de l'équipe de direction, liaisons avec les intervenants extérieurs,
- Participer à l'élaboration du projet d'animations.
Missions complémentaires :
* Proposer des activités de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes âgées en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune (spécificité du public accueilli),
* Prendre en compte les données financières,
* Procéder à la diffusion des informations (affichage, tracts...),
* Participer à l'accueil des nouveaux seniors,
* Favoriser les liens avec l'extérieur : (partenariat)
* Favoriser les échanges intergénérationnels...,
* Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, école, ...),
* Rendre les structures d'accueil le plus accueillant possible (décoration en fonction des saisons, des fêtes...),
* Diffuser aux seniors le planning d'animation,
* Assurer la diffusion de l'information nécessaire pour la participation aux activités,
* Faire participer les membres de l'équipe à la soutenance des projets d'activité, à la motivation et à l'implication des personnes âgées.
Attention cette liste de tâche n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction de la réglementation en vigueur, de l'activité et de l'organisation de l'établissement.
- Proposer des activités diversifiés et adaptées aux personnes âgées,
- Entretenir un échange quotidien avec les seniors,
- Permettre aux seniors d'établir des liens avec l'extérieur,
- Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (appels téléphonique achats, aménagement de salle, rangement, gestion de stocks),
- Évaluer régulièrement la qualité des animations et proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique,
- Établir la relation avec l'ensemble du personnel de l'équipe de direction, liaisons avec les intervenants extérieurs,
- Participer à l'élaboration du projet d'animations.
Missions complémentaires :
* Proposer des activités de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes âgées en tenant compte des possibilités et des troubles de chacune (spécificité du public accueilli),
* Prendre en compte les données financières,
* Procéder à la diffusion des informations (affichage, tracts...),
* Participer à l'accueil des nouveaux seniors,
* Favoriser les liens avec l'extérieur : (partenariat)
* Favoriser les échanges intergénérationnels...,
* Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, école, ...),
* Rendre les structures d'accueil le plus accueillant possible (décoration en fonction des saisons, des fêtes...),
* Diffuser aux seniors le planning d'animation,
* Assurer la diffusion de l'information nécessaire pour la participation aux activités,
* Faire participer les membres de l'équipe à la soutenance des projets d'activité, à la motivation et à l'implication des personnes âgées.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître la personne âgée, le vieillissement (et le biorythme),
Maitriser les outils informatiques (Word, power point, Excel...)
Maîtriser les activités occupationnelles spécifiques de la personne âgée.
Savoir-faire :
Organiser, planifier et encadrer les activités,
Réaliser des activités d'animation,
Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des seniors,
Travailler seul ou en équipe.
Savoir-être :
Être disponible
Avoir une capacité d'écoute,
Avoir le sens du relationnel et d'orientation,
Avoir le sens des initiatives et de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Veuillez contacter le service Sous-Direction Solidarité par courriel à l'adresse suivante :
laurent.manteau@ccas-charlevillemezieres.fr
POUR RÉPONDRE A CETTE OFFRE :
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-charlevillemezieres.fr
Avant le vendredi 31 décembre 2021 dernier délai
Veuillez contacter le service Sous-Direction Solidarité par courriel à l'adresse suivante :
laurent.manteau@ccas-charlevillemezieres.fr
POUR RÉPONDRE A CETTE OFFRE :
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-charlevillemezieres.fr
Avant le vendredi 31 décembre 2021 dernier délai
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHARLEVILLE MEZIERES
>CHARLEVILLE MEZIERES
08000 Charleville-mezieres
>CHARLEVILLE MEZIERES
08000 Charleville-mezieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.