Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial des Solidarités, vous aurez pour mission de manager et d'encadrer hiérarchiquement les agents rattachés au service. Vous serez chargé de mettre en œuvre les dispositifs et accompagnements sociaux relevant de la mission.

ENCADREMENT HIERARCHIQUE DES AGENTS RATTACHES A LA MISSION AADS

- Management des agents administratifs et des travailleurs sociaux,
- Planification et organisation des activités en fonction des projets et priorités fixés par les directions métiers, s'adapter aux contraintes,
- Evaluation de tous les agents placés sous sa responsabilité et assurer le suivi des stagiaires en formation,
- Gestion des conflits,
- Animation des réunions de service,
- Accompagnement à la montée en compétence des agents : élaboration du plan de formation des agents placés sous son autorité en lien avec le responsable de territoire, les directions métier et la direction des ressources humaines.

DEFINIR ET METTRE EN ŒUVRE OPERATIONNELLEMENT LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITE
- Rendre compte de l'activité du service, garantir le reporting avec des outils adaptés,
- Accueil dans les maisons des solidarités, polyvalence de secteur,
- Gestion des modalités d'évaluation des informations préoccupantes et signalements enfants en danger, soutien à la parentalité, mesures TISF,
- Accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions,
- Gestion des dispositifs de soutien financier : allocations mensuelles de l'Aide Sociale à l'Enfance, FSL, FAJ, Fonds Social de Transition, Contrat Jeune Majeur de plus de 21 ans,
- Prévention de la vulnérabilité : MASP, signalements personnes vulnérables,
- Insertion socio-professionnelle : accompagnement des bénéficiaires du RSA,
- Organiser la gestion des agréments ASSFAM et ASSMAT (uniquement dans les situations complexes),
- S'assurer du respect de la règlementation,
- Prendre les décisions par délégation du Président du Conseil départemental.


ANIMER ET COORDONNER LE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL
- Développer et promouvoir des actions collectives et le DSL en lien avec les autres missions de la Délégation Territoriale,
- Développer et promouvoir le partenariat local et spécifique au service : centres sociaux, CCAS, associations, pôle emploi, ...
- Participer aux Commissions et Comités mis en place au titre des compétences sociales du Conseil départemental,
- Mettre en place les outils et organiser le recueil des données sociales en interne et en lien avec les partenaires,
- Participer avec l'ensemble des Responsables de Missions de la Délégation Territoriale à l'élaboration d'un projet d'action sociale territorialisé,
- Garantir la cohérence globale et transversale de l'ensemble des actions conduites en faveur des publics.

Diplôme
- Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude aux cadres d'emploi concernés
- Formation supérieure de niveau Master 2 ou diplôme d'Etat de Travailleur Social avec CAFERUIS souhaité

Connaissances
- Connaissance de la législation et de la règlementation sociale en vigueur
- Connaissance des modalités d'intervention liées à l'action sociale
- Statut de la fonction publique

Savoir-faire
- Management
- Maîtrise de l'outil informatique
- Logiciel de bureautique : Word, Excel, Powerpoint
- Animation de réunions
- Méthodologie de projet

Aptitudes et qualités requises
- Sens de la communication
- Sens de l'autorité
- Esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
- Qualité rédactionnelle