Conseiller Conjugal

Offre n° O009210200234930
Publiée le 14/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville
09000 FOIX
Département de travail
Ariège
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Autre
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'adjointe au Chef de service PMI, le (la) Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) a pour mission dans le cadre des missions du centre de planification et d'éducation familiale, assurer de manière individuelle ou collective des actions d'information, de prévention et d'éducation à la vie relationnelle, sexuelle et familiale notamment en ce qui concernent la contraception et l'IVG, accueillir, soutenir et orienter les personnes dans les domaines du conseil conjugal et familial.
Missions
- Accueil du public
- Réalisation des entretiens pré-IVG réglementaires pour les mineurs et à la demande, et mise en œuvre des dossiers de prise en charge financière par l'Aide Médicale de l'Etat
- Réalisation d'entretiens d'éducation à la vie relationnelle et sexuelle et de conseil conjugal et familial,
- Travail en complémentarité avec les équipes des CL et en partenariat avec les associations (CIDFF, ASJOA, Entre d'eux,), les centres hospitaliers, pharmacies, laboratoires...
- Participation à l'information et la prévention, sur l'éducation à la vie relationnelle et sexuelle et la contraception au sein des établissements scolaires et/ou institutions médico-sociales
- Participation aux actions partenariales
- Développement social local : participation à l'élaboration et au développement de projets
- Recueil statistique et indicateurs d'activité
- Archivage
Activités spécifiques :
- Centralisation des commandes de matériel nécessaires au fonctionnement des centres
- Référente Départementale concernant les violences conjugales.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) : Réglementation du code de la santé publique, des procédures de PMI et ASE, techniques d'entretien
Connaissances pratiques (savoir-faire) : Sens de l'organisation et travail en équipe, aptitude relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue, capacité d'évaluation, traitement informatique des écrits, capacité de conduite de projet
Titres ou diplômes requis : Diplôme du secteur social médico-social (métiers correspondant à la catégorie A) et titulaire de l'attestation de qualification en conseil conjugal et familial.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
e dossier de candidature doit comporter:
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie de la carte d'identité
- la copie du dernier diplôme obtenu
- la copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
- le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Merci d'adresser votre candidature à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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