Directeur adjoint du pôle prévention et sécurité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O009211000419408
Publiée le 09/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAMIERS
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
13/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des pôles population et prévention-sécurité, vous participerez à l'organisation et la gestion du pôle prévention-sécurité. Force de proposition, vous jouerez un rôle moteur en matière de prévention de la délinquance au sein de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration de la politique locale de sécurité publique et de prévention et reconstruction d'un CLSPD ;
- Participer au management et à la coordination des équipes du pôle prévention-sécurité : Police municipale (10 agents), ASVP (3 agents), arrêtés (3 agents), médiation-prévention (1 agent), accueil (1 agent), passages piétons (2 agents) ;
- Rédiger les arrêtés municipaux pris en matière de pouvoir de police du maire (occupation du domaine public, périls, activité et sécurité des ERP) ;
- Participer à la préparation et au suivi du budget de son service.
- Participer au management et à la coordination des équipes du pôle prévention-sécurité : Police municipale (10 agents), ASVP (3 agents), arrêtés (3 agents), médiation-prévention (1 agent), accueil (1 agent), passages piétons (2 agents) ;
- Rédiger les arrêtés municipaux pris en matière de pouvoir de police du maire (occupation du domaine public, périls, activité et sécurité des ERP) ;
- Participer à la préparation et au suivi du budget de son service.
Profils recherchés
- Connaissances en matière de prévention de la délinquance ou de la sécurité. Expérience en CLSPD souhaitée ;
- Expérience en matière de management avec un goût pour la négociation et la pédagogie ;
- Être disponible, dynamique et consciencieux ;
- Capacité rédactionnelle d'écrits administratifs.
- Expérience en matière de management avec un goût pour la négociation et la pédagogie ;
- Être disponible, dynamique et consciencieux ;
- Capacité rédactionnelle d'écrits administratifs.
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B) ;
- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d'action sociale via l'ASSEM ;
- Participation à la prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), Chèques restaurant ;
- Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible.
Renseignements sur le poste :
Direction des pôles population et prévention-sécurité M. CANITROT
Tél : 05 61 60 95 10
Email : jean-david.canitrot@ville-pamiers.fr
Dossier de candidature :
A déposer auprès du service des Ressources Humaines au plus tard le 13 mai 2022, à drh@ville-pamiers.fr :
- Lettre de motivation,
- Un C.V (Curriculum vitae),
- Tout document à la discrétion du candidat,
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires.
- Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B) ;
- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prestations d'action sociale via l'ASSEM ;
- Participation à la prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), Chèques restaurant ;
- Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible.
Renseignements sur le poste :
Direction des pôles population et prévention-sécurité M. CANITROT
Tél : 05 61 60 95 10
Email : jean-david.canitrot@ville-pamiers.fr
Dossier de candidature :
A déposer auprès du service des Ressources Humaines au plus tard le 13 mai 2022, à drh@ville-pamiers.fr :
- Lettre de motivation,
- Un C.V (Curriculum vitae),
- Tout document à la discrétion du candidat,
- Dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.