Chef de groupement SPP
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Offre n° O009211100444378
Publiée le 10/12/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 B AV DU GENERAL DE GAULLE, Foix (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ouvert au grade de commandant, ou de commandant promouvable lieutenant colonel
La mission globale du groupement est d'oeuvrer à la constitution d'un effectif sapeur-pompier permettant de garantir la pérennité d'une " main d'oeuvre " opérationnelle disponible, formée et dimensionnée aux besoins opérationnels. Le GT2C a en charge toutes les missions relevant de la promotion et l'animation du volontariat et de la citoyenneté ainsi que de la formation initiale et continue de l'ensemble des personnels du SDIS.
Le chef de groupement est membre de l'équipe de direction et de l'Etat-major du SDIS.
La mission globale du groupement est d'oeuvrer à la constitution d'un effectif sapeur-pompier permettant de garantir la pérennité d'une " main d'oeuvre " opérationnelle disponible, formée et dimensionnée aux besoins opérationnels. Le GT2C a en charge toutes les missions relevant de la promotion et l'animation du volontariat et de la citoyenneté ainsi que de la formation initiale et continue de l'ensemble des personnels du SDIS.
Le chef de groupement est membre de l'équipe de direction et de l'Etat-major du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Missions organiques du chef de groupement :
oParticipation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du SDIS
oEvaluation des effets de la politique départementale sur le champ de compétence du groupement
oAssistance et conseil au Directeur départemental des services d'incendie et de secours
Management opérationnel et fonctionnel du groupement :
oPilotage et mise en oeuvre des projets d'organisation et des plans d'action du groupement en lien avec la politique départementale d'incendie et de secours
oGestion administrative et gestion des ressources humaines, financières et patrimoniales du groupement
Pilotage de la réalisation, de l'évaluation et du suivi des documents règlementaires structurants (plan de formation...)
Evaluation des programmes engagés par le groupement (pilotage de la performance globale)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
*Veille juridique et réglementaire en lien avec les compétences du groupement
*Missions opérationnelles de niveau chef de colonne ou chef de site
*Activités de représentation dans les réunions, groupes de travail et instances locales, départementales ou nationales
*Participation en sa qualité de représentant du chef de corps aux manifestations et cérémonies
En outre le DDSIS peut lui confier toute mission ponctuelle qu'il juge utile.
oParticipation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du SDIS
oEvaluation des effets de la politique départementale sur le champ de compétence du groupement
oAssistance et conseil au Directeur départemental des services d'incendie et de secours
Management opérationnel et fonctionnel du groupement :
oPilotage et mise en oeuvre des projets d'organisation et des plans d'action du groupement en lien avec la politique départementale d'incendie et de secours
oGestion administrative et gestion des ressources humaines, financières et patrimoniales du groupement
Pilotage de la réalisation, de l'évaluation et du suivi des documents règlementaires structurants (plan de formation...)
Evaluation des programmes engagés par le groupement (pilotage de la performance globale)
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
*Veille juridique et réglementaire en lien avec les compétences du groupement
*Missions opérationnelles de niveau chef de colonne ou chef de site
*Activités de représentation dans les réunions, groupes de travail et instances locales, départementales ou nationales
*Participation en sa qualité de représentant du chef de corps aux manifestations et cérémonies
En outre le DDSIS peut lui confier toute mission ponctuelle qu'il juge utile.
Profils recherchés
- FAE de chef de groupement obligatoire,
- Formation chef de site obligatoire,
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative.
SAVOIRS
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques d'incendie et de secours
Instances, circuits et processus de décision et d'action du SDIS
Techniques de communication et de négociation
Méthodologie et outils de l'évaluation des politiques publiques
Politiques opérationnelle, d'investissement d'emploi et de formation des SDIS
Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Méthode et outils d'analyse des coûts
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Notions fondamentales de GRH
Outils de pilotage et de suivi d'activités des services
Méthodes et outils de l'évaluation / Démarches qualité
Animation et pilotage des équipes / Techniques de dynamique de groupes
Méthodes d'ingénierie de projet
SAVOIR FAIRE
Savoirs liés à l'exercice des missions principales et secondaires
Qualité et aisance rédactionnelle et relationnelle
Grande autonomie dans le travail
Echanges permanents d'informations dans le cadre de l'équipe de direction - Force de proposition auprès de la direction.
Echanges d'informations ou coopérations avec d'autres SDIS et collectivités en fonction des domaines d'activité.
SAVOIR ETRE
Position hiérarchique intermédiaire, relation verticale avec les services du groupement et transversale avec l'ensemble des services de la direction départementale
Sens de l'organisation
Capable de travailler en autonomie, de prendre seul des responsabilités et des décisions
Esprit de synthèse
Sens du contact et du travail en équipe
Bonne aptitude à rendre compte
Rigueur et respect des procédures et échéances
Devoir de réserve et sens du service public
- Formation chef de site obligatoire,
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative.
SAVOIRS
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques d'incendie et de secours
Instances, circuits et processus de décision et d'action du SDIS
Techniques de communication et de négociation
Méthodologie et outils de l'évaluation des politiques publiques
Politiques opérationnelle, d'investissement d'emploi et de formation des SDIS
Méthodes de diagnostic et techniques d'inventaire
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Méthode et outils d'analyse des coûts
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Notions fondamentales de GRH
Outils de pilotage et de suivi d'activités des services
Méthodes et outils de l'évaluation / Démarches qualité
Animation et pilotage des équipes / Techniques de dynamique de groupes
Méthodes d'ingénierie de projet
SAVOIR FAIRE
Savoirs liés à l'exercice des missions principales et secondaires
Qualité et aisance rédactionnelle et relationnelle
Grande autonomie dans le travail
Echanges permanents d'informations dans le cadre de l'équipe de direction - Force de proposition auprès de la direction.
Echanges d'informations ou coopérations avec d'autres SDIS et collectivités en fonction des domaines d'activité.
SAVOIR ETRE
Position hiérarchique intermédiaire, relation verticale avec les services du groupement et transversale avec l'ensemble des services de la direction départementale
Sens de l'organisation
Capable de travailler en autonomie, de prendre seul des responsabilités et des décisions
Esprit de synthèse
Sens du contact et du travail en équipe
Bonne aptitude à rendre compte
Rigueur et respect des procédures et échéances
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, participation à la complémentaire santé (contrat labellisé).
Renseignements sur le poste, merci de contacter :
- Le Colonel Hors classe Fabien DIDIER - Directeur départemental du SDIS de l'Ariège (fabien.didier@sdis09.fr) - 05.61.05.45.28
Les candidatures sont à adresser, par mail (rh@sdis09.fr) ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Ariège
31bis Avenue du Général de Gaulle
CS 90123
09000 Foix
Les dossiers de candidature doivent être composés de :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Copie des FAE chef de groupement et formation chef de site
- Copie du dernier arrêté de situation
Renseignements sur le poste, merci de contacter :
- Le Colonel Hors classe Fabien DIDIER - Directeur départemental du SDIS de l'Ariège (fabien.didier@sdis09.fr) - 05.61.05.45.28
Les candidatures sont à adresser, par mail (rh@sdis09.fr) ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours de l'Ariège
31bis Avenue du Général de Gaulle
CS 90123
09000 Foix
Les dossiers de candidature doivent être composés de :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Copie des FAE chef de groupement et formation chef de site
- Copie du dernier arrêté de situation
Adresse de l'employeur
SDIS de Ariège
>31 B AV DU GENERAL DE GAULLE
09000 FOIX
>31 B AV DU GENERAL DE GAULLE
09000 FOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.