Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O009220800744728
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'AUCAZEIN
MAIRIE
09800 AUCAZEIN
Département de travail
Ariège
Secteur du lieu de travail
Saint Girons
Poste à pourvoir le
07/11/2022
Date limite de candidature
24/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions
SAVOIR-FAIRE
- Relations aux élus ;
- Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention ;
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention ;
- Transmettre les demandes des administrés ;
- Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers ;
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique ;
- Relations aux usagers ;
- Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention ;
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers ;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation ;
- Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services) ;
- Organisation de son activité ;
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières ;
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales ;
- Consulter la main courante des interventions ;
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie ;
- Rédiger un bon de commande ;
- Vérifier un bon de livraison ou une facture ;
- Application des règles de santé et de sécurité au travail ;
- Signaler les lieux et conditions de son intervention ;
- Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT ;
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements ;
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective ;
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées ;
- Signaler un accident et alerter les services de secours ;
- Application des règles de sécurité des usagers ;
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment ;
- Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers ;
- Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours ;
- Rendre compte et rédiger des rapports d'incident ;
- Entretien de la voirie communale ;
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie.
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Contacts fréquents avec les élus ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil général…) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Temps de travail
Non complet, 16h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 04 71 72
Informations complémentaires
COMMUNE D'AUCAZEIN
MAIRIE
09800 AUCAZEIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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